Bewertung:
Das Buch „Anthro-Vision“ von Gillian Tett ist ein überzeugendes Plädoyer für die Integration anthropologischer Perspektiven in die Geschäftspraxis. Während es den Wert einer Betrachtung der Welt durch eine kulturelle Linse hervorhebt, um Empathie und Verständnis zu fördern, weisen Kritiker auf Probleme mit der Organisation und Klarheit der Darstellung hin.
Vorteile:⬤ Bietet eine neue Perspektive auf Unternehmen und menschliches Verhalten durch die Anthropologie.
⬤ Betont die Bedeutung von Empathie und Verständnis für die Vielfalt in sozialen Kontexten.
⬤ Gut recherchiert und zum Nachdenken anregend, mit praktischen Implikationen für die Führung.
⬤ Ermutigt zu einer veränderten Denkweise, die neben der quantitativen Analyse auch qualitative Erkenntnisse einbezieht.
⬤ Mehrere positive Rezensionen unterstreichen die Relevanz und Anwendbarkeit des Buches in der heutigen Zeit der Uneinigkeit.
⬤ Kritik an der schlechten Bearbeitung und Organisation, die zu einer mäandernden Struktur führt.
⬤ Einige Leser fanden den Fokus des Buches auf die Finanzen überwältigend und wünschten sich mehr alltägliche Anwendungen.
⬤ Es fehlen praktische Schritte und detaillierte Anleitungen zur Umsetzung der besprochenen Konzepte.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, das Buch enthalte übermäßige Eigenwerbung und sich wiederholende Elemente.
⬤ Bestimmte Abschnitte wurden als irrelevant oder schlecht mit den Hauptthemen verbunden beschrieben.
(basierend auf 41 Leserbewertungen)
Anthro-Vision: A New Way to See in Business and Life
In einer Zeit, in der die Geschäftswelt von Technologie und Datenanalyse dominiert wird, präsentiert die preisgekrönte Finanzjournalistin und promovierte Anthropologin Gillian Tett eine radikal andere Erfolgsstrategie: Unternehmen können ihr Verständnis von Verhalten revolutionieren, indem sie Verbraucher, Märkte und Organisationen durch eine anthropologische Linse studieren.
Wie können wir die Welt inmitten schwerer digitaler Störungen, wirtschaftlicher Umwälzungen und politischer Veränderungen verstehen? Führungskräfte suchen heute üblicherweise nach Antworten in Wirtschaftsmodellen, Big Data oder Plattformen für künstliche Intelligenz. Gillian Tett verweist auf die Anthropologie - das Studium der menschlichen Kultur. Anthropologen werden darin geschult, sich in die Gedanken anderer Menschen hineinzuversetzen, was ihnen nicht nur hilft, andere Kulturen zu verstehen, sondern auch ihr eigenes Umfeld mit einer neuen Perspektive als Insider-Outsider einzuschätzen und einen Querblick zu erlangen.
Heute untersuchen Anthropologen eher Amazonas-Lagerhäuser als abgelegene Amazonas-Stämme; sie haben Institutionen und Unternehmen wie General Motors, Nestl, Intel und andere erforscht und dabei Licht auf praktische Fragen geworfen, z. B. wie sich Internetnutzer wirklich definieren; warum Unternehmensprojekte scheitern; warum Bankhändler Verluste falsch berechnen; wie Unternehmen Produkte wie Tiernahrung und Renten verkaufen; warum Pandemie-Politiken erfolgreich sind (oder nicht). Die Anthropologie lässt das Vertraute ungewohnt erscheinen und umgekehrt und gibt uns die dringend benötigte dreidimensionale Perspektive in einer Welt, in der viele Führungskräfte von einem Tunnelblick geplagt werden, insbesondere in Bereichen wie Finanzen und Technologie. Lebendig, klar und praktisch bietet Anthro-Vision einen revolutionären neuen Weg zum Verständnis des Verhaltens von Organisationen, Individuen und Märkten in der sich ständig verändernden Welt von heute.
| ISBN: | 9781982140960 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 304 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
