Bewertung:
Das Buch bietet eine umfassende Untersuchung des beruflichen Wandels anhand von gut recherchierten Fallstudien, wobei die Bedeutung des Experimentierens gegenüber einer starren Planung betont wird. Es ist zwar aufschlussreich und fesselnd, konzentriert sich aber in erster Linie auf hochrangige Fachleute, was diejenigen mit anderem Hintergrund, die nach nachvollziehbaren Beispielen suchen, abschrecken könnte.
Vorteile:Gut recherchiert, mit zahlreichen Fallstudien, die praktische Einblicke in Karriereübergänge bieten.
Nachteile:Der Schwerpunkt liegt auf Experimenten und Erfahrungen aus der Praxis, nicht auf starrer Planung.
(basierend auf 127 Leserbewertungen)
Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career
Wie erfolgreiche Karrierewechsler ihre Fantasie in die Realität umsetzen.
Ob als Tagtraum oder ausgesprochener Wunsch - fast jeder von uns hat schon einmal mit dem Gedanken gespielt, sich neu zu erfinden. Wir fühlen uns unerfüllt, ausgebrannt oder einfach nur unglücklich mit dem, was wir tun, und sehnen uns danach, den Sprung ins Ungewisse zu wagen. Aber wir klammern uns auch an die Jahre der Zeit und Mühe, die wir in unseren jetzigen Beruf investiert haben, wie an ein Kropf.
In diesem kraftvollen Buch stellt Herminia Ibarra ein neues Modell für die berufliche Neuorientierung vor, das allem widerspricht, was wir von Karriereexperten gelernt haben. Während die gängige Weisheit besagt, dass wir zuerst wissen müssen, was wir tun wollen, bevor wir handeln können, argumentiert Ibarra, dass dieser Rat rückwärtsgewandt ist. Wissen, sagt sie, ist das Ergebnis von Handeln und Experimentieren. Die berufliche Neuorientierung ist kein gerader Weg zu einer vorbestimmten Identität, sondern eine krumme Reise, auf der wir eine Vielzahl möglicher Persönlichkeiten ausprobieren, die wir werden könnten.
Auf der Grundlage ihrer eingehenden Untersuchung von Fach- und Führungskräften im Wandel skizziert Ibarra einen aktiven Prozess der beruflichen Neuerfindung, der drei Möglichkeiten der Identitätsarbeit nutzt: das Experimentieren mit neuen beruflichen Aktivitäten, die Interaktion mit neuen Personennetzwerken und die Wahrnehmung dessen, was mit uns geschieht, im Lichte der neuen Möglichkeiten.
Anhand fesselnder Geschichten - von einem Literaturprofessor, der zum Börsenmakler wurde, bis hin zu einem Investmentbanker, der zum Romanautor wurde - zeigt Ibarra eine Reihe von Leitlinien auf, die allen erfolgreichen Neuerfindungen gemeinsam sind. Sie erforscht spezifische Wege, wie hoffnungsvolle Quereinsteiger jeglicher Herkunft:
Mögliche Selbste erforschen.
Identitätsexperimente entwerfen und durchführen.
Kleine Erfolge erzielen, um die Dynamik aufrechtzuerhalten.
Die steinige Phase zwischen den beruflichen Identitäten überstehen.
Kontakte zu Vorbildern und Mentoren knüpfen, die den Übergang erleichtern können.
Nehmen Sie sich Zeit zum Nachdenken - ohne dabei die Gelegenheiten zu verpassen.
Entscheiden Sie, wann Sie den alten Weg aufgeben, um den neuen zu gehen.
Ordnen Sie die neuen Ereignisse in eine kohärente Geschichte dessen ein, was wir werden.
Working Identity ist ein Aufruf an den Träumer in jedem von uns und erforscht den Prozess zur Gestaltung einer erfüllteren Zukunft. Wo wir am Ende landen, mag uns überraschen.
| ISBN: | 9781591394136 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2004 |
| Seitenzahl: | 224 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
