Bewertung:
Das Buch „Act Like a Leader, Think Like a Leader“ von Herminia Ibarra stellt einen einzigartigen Ansatz für die Entwicklung von Führungskräften vor, der die Bedeutung des Handelns gegenüber der Selbstbeobachtung betont. Es ermutigt Führungskräfte, erst zu handeln und dann zu reflektieren und stellt damit die traditionellen Vorstellungen von Führungsentwicklung in Frage. Anhand von Forschungsergebnissen und Beispielen argumentiert Ibarra, dass Veränderungen durch äußere Handlungen oder „Außensicht“ entstehen und nicht allein durch innere Selbstreflexion. Insgesamt finden die Leser das Buch wertvoll, um Führung zu verstehen und persönliches Wachstum zu initiieren, auch wenn einige das Buch wegen seines Fachjargons und seiner Langatmigkeit kritisieren.
Vorteile:⬤ Bietet eine neue Perspektive auf die Entwicklung von Führungskräften, indem es das Handeln gegenüber der Selbstbeobachtung betont.
⬤ Praktische Ratschläge für Personen, die eine Führungsrolle anstreben.
⬤ Stützt sich auf umfangreiche Forschung und Fallstudien, um seine Prämissen zu untermauern.
⬤ Fesselt die Leser mit Beispielen aus dem wirklichen Leben und ermutigt sie, aus ihrer Komfortzone herauszutreten.
⬤ Hilft den Lesern, falsche Vorstellungen über Führung zu erkennen und ihre Fähigkeiten zu verbessern.
⬤ Einige Leser finden den Schreibstil weniger fesselnd und schlagen vor, dass er kürzer sein könnte.
⬤ Es gibt Kritik an der Verwendung von Fachjargon und daran, dass der Autor von der praktischen Geschäftswelt weit entfernt zu sein scheint.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, dass das Buch über den gesunden Menschenverstand hinaus nicht viele neue, umsetzbare Erkenntnisse bietet.
(basierend auf 124 Leserbewertungen)
Act Like a Leader, Think Like a Leader
Das Problem ist, dass Sie damit beschäftigt sind, die heutigen Anforderungen zu erfüllen. Sie wissen, dass Sie sich neben Ihrer täglichen Arbeit Zeit nehmen müssen, um Ihre Führungsqualitäten auszubauen, aber es ist leicht, sich von unmittelbaren Problemen und alten Denkweisen ablenken zu lassen. Herminia Ibarra - Expertin für berufliche Führung und Entwicklung und renommierte Professorin am INSEAD, einer führenden internationalen Wirtschaftshochschule - zeigt, wie Manager und Führungskräfte auf allen Ebenen zu Führungskräften werden können, indem sie kleine, aber entscheidende Veränderungen an ihrem Arbeitsplatz, ihren Netzwerken und an sich selbst vornehmen. In Act Like a Leader, Think Like a Leader gibt sie Ratschläge, die Ihnen helfen:
- Definieren Sie Ihren Job neu, um mehr strategische Beiträge zu leisten.
- Erweitern Sie Ihr Netzwerk, damit Sie mit einer größeren Anzahl von Interessengruppen in Kontakt treten und von ihnen lernen können.
- Gehen Sie spielerischer mit Ihrem Selbstkonzept um und erlauben Sie Ihrem vertrauten - und möglicherweise veralteten - Führungsstil, sich weiterzuentwickeln.
Ibarra stellt die übliche "Erst denken, dann handeln"-Philosophie auf den Kopf, indem sie argumentiert, dass diese drei Dinge Ihnen dabei helfen, durch Handeln zu lernen und das zu vergrößern, was sie als Außensicht bezeichnet - die wertvolle externe Perspektive, die Sie durch direkte Erfahrungen und Experimente gewinnen. Im Gegensatz zur Einsicht wird die Außensicht dann dazu beitragen, Ihre Denkweise als Führungskraft zu verändern: welche Art von Arbeit wichtig ist, wie Sie Ihre Zeit investieren sollten, warum und welche Beziehungen wichtig sind, um Ihre Führung zu informieren und zu unterstützen, und schließlich, wer Sie werden wollen.
Dieses Buch ist vollgepackt mit Selbsteinschätzungen und praktischen Ratschlägen, die Ihnen dabei helfen, Ihre dringendsten Führungsherausforderungen zu definieren, und wird Ihnen dabei helfen, einen Aktionsplan zu entwickeln, um eine bessere Führungskraft zu werden und Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Es ist an der Zeit, durch Handeln zu lernen.
| ISBN: | 9781422184127 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 200 |
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