Bewertung:

Herminia Ibarras „Working Identity“ bietet eine neue Perspektive auf den Karrierewechsel, die das Erforschen und Experimentieren über die traditionelle Karriereplanung stellt. Das Buch ermutigt die Leserinnen und Leser, mehrere Identitäten anzunehmen und sich durch praktische Strategien und nachvollziehbare Geschichten aktiv an ihren beruflichen Veränderungen zu beteiligen. Es wird besonders für seine wissenschaftlich fundierten Erkenntnisse und die Art und Weise gelobt, wie es auf einer persönlichen Ebene mit den Lesern mitschwingt, die sich in einem Karrieredilemma befinden.
Vorteile:Das Buch bietet einzigartige Einblicke in Karrierewechsel mit dem Schwerpunkt auf Experimenten und aktivem Engagement; es stützt sich auf solide Forschungsergebnisse und enthält nachvollziehbare persönliche Geschichten. Viele Leserinnen und Leser fanden die Strategien praktisch und anwendbar und konnten so ihre eigenen beruflichen Veränderungen besser bewältigen. Es ermutigt dazu, mehrere Identitäten anzunehmen und die Fluidität der eigenen Arbeitsidentität zu verstehen, was das konventionelle Denken in Bezug auf Karriereplanung erschüttert.
Nachteile:Einige Rezensenten waren der Meinung, dass der Inhalt hauptsächlich für ein enges Publikum gilt, insbesondere für diejenigen, die in leitenden oder beratenden Positionen tätig sind, und dass Arbeiter oder Personen außerhalb der Unternehmenssphäre vernachlässigt werden. Einige Leser fanden bestimmte Fallstudien nicht hilfreich oder irrelevant. Darüber hinaus gab es Beschwerden über den Erhalt gebrauchter Bücher und die Unzufriedenheit darüber, dass sie nicht vorab informiert wurden.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Working Identity, Updated Edition, with a New Preface: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career
Strategien, die erfolgreiche Berufswechsler anwenden - und wie Sie sie für sich nutzen können
Fast jeder von uns hat schon einmal mit dem Gedanken gespielt, den Beruf zu wechseln. Wir fühlen uns bei der Arbeit ausgebrannt, unerfüllt oder einfach nur unglücklich mit dem, was wir tun, und sehnen uns danach, uns auf einem neuen und anderen Karrierepfad neu zu erfinden. Aber wie schaffen wir diesen Übergang erfolgreich?
In dieser aktualisierten Fassung des beliebten Klassikers stellt die Bestsellerautorin Herminia Ibarra ein Modell für die berufliche Neuerfindung vor, das allem widerspricht, was wir von "Karriereexperten" gelernt haben - und das maßgeschneidert ist für den Karrierewechsel in der heutigen unsicheren Welt. Laut Ibarra ist der Karrierewechsel kein linearer Weg zu einer vorbestimmten Identität, sondern eine krumme Reise, auf der wir eine Vielzahl von "möglichen Persönlichkeiten" ausprobieren, die wir werden könnten. Eine erfolgreiche Neuerfindung entsteht nicht durch das Entschlüsseln und Analysieren unserer Vergangenheit, sondern durch das Erfinden und Testen unserer möglichen Zukunft.
Anhand neuer Beispiele von Menschen, die sich in verschiedenen Stadien eines beruflichen Übergangs befinden, zeigt Ibarra die drei entscheidenden Strategien auf - Experimentieren mit neuen beruflichen Aktivitäten und Identitäten, Interaktion in neuen Netzwerken von Menschen und Verstehen dessen, was mit uns geschieht, im Lichte der sich bietenden Möglichkeiten -, die alle erfolgreichen Berufswechsler anwenden. Sie zeigt, wie Sie diese Strategien nutzen können, um:
⬤ Erforschen Sie Ihr mögliches Selbst.
⬤ Entwerfen Sie "Identitätsexperimente" und führen Sie sie durch.
⬤ Kleine Erfolge zu erzielen, die den Schwung aufrechterhalten.
⬤ Verbinden Sie sich mit Vorbildern und Mentoren, die Ihnen den Übergang erleichtern können.
⬤ Neue Erkenntnisse zu einer kohärenten Geschichte zusammenfügen.
Diese aktualisierte Ausgabe enthält jetzt handlungsorientierte Übungen, die Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen beruflichen Übergang erfolgreich zu bewältigen, und gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um einen neuen Weg zu entdecken und in Ihrer neuen Karriere erfolgreich zu sein.