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Reward Management: Alternatives, Consequences and Contexts
Reward Management ist ein umfassender Leitfaden zu allen Elementen der Vergütung am Arbeitsplatz. Von den theoretischen Rahmenbedingungen und dem rechtlichen Kontext der Entlohnung bis hin zur praktischen Anwendung am Arbeitsplatz bietet dieses Buch alle wesentlichen Informationen sowohl für Studenten des Entlohnungsmanagements als auch für Praktiker, die sich mit dem Entlohnungsmanagement in Unternehmen beschäftigen.
Das Buch deckt alle wichtigen Bereiche des Vergütungsmanagements ab, einschließlich Gehaltsstrukturen und Gehaltsfestlegung, Arbeitsbewertung und Sozialleistungen. Es ist ein wichtiges Buch für alle, die das CIPD-Modul Level 7 zum Vergütungsmanagement oder eine postgraduale Qualifikation im Personalwesen absolvieren. Dieses Buch enthält auch eine Anleitung zur nicht-finanziellen Entlohnung sowie neue Informationen über das geschlechtsspezifische Lohngefälle, die Entlohnung von Führungskräften und die Berichterstattung über die Lohnquote.
Es gibt auch eine ausführliche Diskussion über internationale Entlohnung, einschließlich der Auswirkungen unterschiedlicher Kulturen auf die Entlohnung, Vorteile für multilokale Talente, die Entlohnung von Expatriates und warum Entlohnung nicht für alle passt. Zu den begleitenden Online-Ressourcen gehören ein Dozentenhandbuch und Vorlesungsfolien.
| ISBN: | 9781789661774 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 496 |
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