Bewertung:
Das Buch wird wegen seiner praktischen Einblicke in die Arbeitspsychologie, insbesondere im Zusammenhang mit der Motivation von Mitarbeitern und der Bewältigung von Herausforderungen im Bereich der Humanressourcen in unterschiedlichen Umgebungen, sehr positiv aufgenommen. Für manche Leser sind die Konzepte jedoch schwer zu verstehen.
Vorteile:⬤ Hilfreich für das Verständnis von Mitarbeitermotivation und Herausforderungen im Personalwesen
⬤ relevant für Studenten und Fachleute der Arbeitspsychologie
⬤ günstiger Preis und schneller Versand.
Einige Konzepte sind schwer zu verstehen; es handelt sich in erster Linie um ein Lehrbuch, das möglicherweise nicht alle Leser anspricht.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Organizational Behaviour: People, Process, Work and Human Resource Management
Zwischen dem Studium des Organisationsverhaltens und des Personalmanagements gibt es einen großen gemeinsamen Wissensfundus, aber trotz der Überschneidungen werden sie oft als sehr unterschiedliche Disziplinen behandelt.
Das von einem Expertenteam aus beiden Bereichen verfasste Buch Organizational Behaviour überbrückt die Kluft zwischen OB und HRM, wobei der Schwerpunkt auf interkulturellen und kulturübergreifenden Perspektiven der Organisationsentwicklung, des Talentmanagements und der Führung liegt. Durch eine kritische Analyse bestehender Literatur und Fallstudien behandeln die Autoren Themen wie Unternehmensführung, ethische Geschäftspraktiken, Mitarbeitermoral und -motivation, Leistungsmanagement, Unternehmenspolitik und Konfliktlösung, Vielfalt am Arbeitsplatz, Kreativität und Veränderungsmanagement - alles im Rahmen aktueller globaler Beschäftigungsstandards und Best Practices.
| ISBN: | 9781398696884 |
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| Einband: | Hardcover |
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