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The Routledge Companion to Reward Management
The Routledge Companion to Reward Management ist ein angesehenes Nachschlagewerk und eine Zusammenstellung auf dem neuesten Stand der Technik, die die gegenwärtigen Entwicklungen und Debatten über die Entlohnung von Arbeitnehmern und deren Beziehung zu Unternehmen, Unternehmensführung und Management darstellt.
Belohnungsmanagement steht an der interdisziplinären Schnittstelle zwischen Ökonomie, Arbeitsbeziehungen und HRM, Arbeitspsychologie und Organisationssoziologie sowie in zunehmendem Maße auch der Unternehmensführung, die Debatten über Gerechtigkeit und Fairness in und um das Arbeitsverhältnis und weiter gefasste Beziehungen zwischen Kapital und Arbeit einschließt. In den letzten Jahren haben der Niedergang der Gewerkschaften und die zunehmenden Unterschiede zwischen den Beschäftigten an der Spitze von Unternehmen zu kritischen Kommentaren in den Massenmedien geführt, die sich negativ auf den sozialen Zusammenhalt auswirken können.
Dieser theoretisch untermauerte, aber praktisch ausgerichtete Sammelband fasst diese Trends und Kontroversen zusammen und zeichnet dabei die konzeptionelle und empirische Herkunft, die Aktualität und die Zukunftsaussichten nach. Es wird eine unschätzbare Ressource für politische Entscheidungsträger, Praktiker, Studenten und Forscher in den Bereichen Belohnungsmanagement, Corporate Governance, Management und HRM sein, die einen bequemen Zugang zu einem hochkomplexen und in der Anwendung kontroversen Bereich suchen.
| ISBN: | 9781032338736 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 456 |
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