Bewertung:
Das Buch wird als hilfreich für das Verständnis der Arbeitspsychologie angesehen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Management der Mitarbeitermotivation in Unternehmen. Allerdings kann es für einige Leser aufgrund der komplexen Konzepte eine Herausforderung darstellen.
Vorteile:⬤ Hilfreich für das Verständnis der Arbeitspsychologie
⬤ relevant für das Management der Mitarbeitermotivation
⬤ gut für Studenten
⬤ schnelle Lieferung
⬤ klare Beispiele für den Umgang mit HR-Herausforderungen in unterschiedlichen Umgebungen.
Konzepte können schwer zu verstehen sein; in erster Linie ein Lehrbuch, das möglicherweise nicht für alle Leser geeignet ist.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Organizational Behaviour
Mit besonderem Schwerpunkt auf interkulturellen und kulturübergreifenden Perspektiven versucht diese Sammlung, die Lücke zwischen Organisationsverhalten und HRM zu schließen, die oft getrennt behandelt werden.
Organizational Behaviour ist ideal für Studenten der Fachrichtungen OB, HRM und Business und behandelt Themen wie Leistungsmanagement, Motivation, Führung, Talentmanagement, Politik und Konflikte, Change Management, Vielfalt und Kreativität. Anhand einer kritischen Analyse der vorhandenen Literatur und von Fallstudien untersuchen die Autoren die Rolle der Unternehmensführung bei der Gestaltung des Handlungsspielraums von Führungskräften in Unternehmen sowie die ethischen Dimensionen von organisatorischem Verhalten und globalen Beschäftigungsstandards.
Auf der Grundlage beobachtbarer Erfahrungen ermöglicht Organizational Behaviour den Studierenden, über das Abstrakte hinauszugehen und OB in der Praxis zu verstehen.
| ISBN: | 9780749463601 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 360 |
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