Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch von Dr. Ann Marie Gorczyca wird von Dentalfachleuten für seine praktischen und leicht zugänglichen Einblicke in das Personalmanagement speziell für Zahnarztpraxen hoch gelobt. Es wird als unverzichtbarer Leitfaden angesehen, der persönliche Erfahrungen mit umfassenden Ratschlägen für die verschiedenen Herausforderungen im Personalwesen von Zahnärzten verbindet. Die Rezensenten betonen die gute Lesbarkeit und Praxisnähe des Buches, was es zu einem nützlichen Hilfsmittel für neue und erfahrene Praxisinhaber macht.
Vorteile:Das Buch ist gut recherchiert, für Zahnärzte verständlich geschrieben und bietet praktische Ratschläge, die leicht umgesetzt werden können. Es wird als fesselnd und voller nachvollziehbarer Beispiele beschrieben, die komplexe Personalfragen leichter verständlich machen. Die Rezensenten schätzen das Potenzial, Geld für Personaldienstleistungen und Handbücher zu sparen, sowie die Relevanz des Buches für alle Mitglieder einer Zahnarztpraxis. Die Einblicke und Anekdoten des Autors verbessern die Lernerfahrung.
Nachteile:Einige Rezensenten weisen darauf hin, dass das Buch zwar umfassend ist, aber keine Rechtsberatung in Bezug auf das örtliche Arbeitsrecht ersetzen kann. Einige wenige Nutzer bringen zum Ausdruck, dass trotz der Stärken des Buches bestimmte Richtlinien oder rechtliche Nuancen immer noch eine professionelle Beratung erfordern können.
(basierend auf 33 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Beyond the Morning Huddle: HR Management for a Successful Dental Practice
Inhalt des Buches:
Beyond the Morning Huddle - HUMAN RESOURCE MANAGEMENT for a Successful Dental Practice gibt Tipps, Erfahrungen, Strategien und Lösungen, um Ihre Zahnarztpraxis so gut wie möglich zu machen. REKRUTIERUNG Mit Zeit und Aufmerksamkeit für den Einstellungsprozess implementieren der Arzt und das Team ein starkes Managementsystem, um den besten Kandidaten auszuwählen und ein starkes Team aufzubauen.
INTEGRATION Durch die Schaffung eines effektiven Feedback-Systems, das auch Cross-Training und die Einbeziehung des Teams umfasst, wird die Zahnarztpraxis mit jeder neuen Einstellung verbessert. MANAGEMENT Vertrauen, Zuversicht und Arbeitszufriedenheit werden durch Aufklärung, Kommunikation und aktive Beteiligung aufgebaut. Unterschätzen Sie niemals die Wirksamkeit von Anerkennung und Wertschätzung sowie die Festlegung klarer Standards und Ziele.
FEEDBACK Teamarbeit schafft Vertrauen, Eigenverantwortung, Engagement, Verantwortlichkeit, Ergebnisse und Spitzenleistungen. Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg.
VERTEILUNG VON RESSOURCEN Durch kluge Personalentscheidungen lassen sich die Personalkosten unter Kontrolle halten. BESCHÄFTIGUNGSRECHT Informieren Sie sich über die sich ändernden Arbeitsgesetze auf Landes- und Bundesebene und darüber, wie sie für Ihre Zahnarztpraxis gelten.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781935953685 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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