Bewertung:

Die Rezensionen heben Arnold Mindells Buch als tiefgründiges und visionäres Hilfsmittel für die Entwicklung von Moderatoren und Konfliktlösung hervor. Es integriert multidisziplinäre Ansätze und bietet praktische Übungen für persönliches und führungsbezogenes Wachstum, wobei die Bedeutung der spirituellen Entwicklung und des Verständnisses der komplexen Natur von Problemen betont wird. Einige Leser fanden das Buch jedoch weniger fesselnd als Mindells frühere Werke und waren der Meinung, dass es für ein besseres Verständnis ein zweites Mal gelesen werden sollte.
Vorteile:Das Buch bietet eine fortgeschrittene Ausbildung in der Entwicklung von Moderatoren, beinhaltet einen multidisziplinären Ansatz, enthält praktische Übungen und fördert das persönliche und führungsbezogene Wachstum. Die Leser schätzen Mindells inspirierenden Lehrstil und die tiefen Einblicke in die Konfliktlösung.
Nachteile:Einige Leser fanden das Buch weniger fesselnd als frühere Werke von Mindell und hatten das Gefühl, dass es ihre Aufmerksamkeit nicht so stark fesselt. Einige äußerten, dass sie das Buch noch einmal lesen sollten, um ein tieferes Verständnis zu erlangen.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
The Leader's 2nd Training: For Your Life and Our World
In "The Leader's 2nd Training" stellt Mindell die erprobten Methoden des 2nd Training Inner Work, Bodywork, Relationship und Large Group für persönliche, Gruppen- und Weltkonflikte vor. Zwei Schlüsselideen sind, dass jeder als Leiter des 2nd Training gebraucht wird, um Konflikte weltweit zu erleichtern, und dass 2nd Trainings auf einer Big TOE (Big Theory Of Everything) basieren.
1st Trainings in Leadership sollten mindestens das Bewusstsein für Diversität, Fähigkeiten in Gruppenprozessen, Konzepte der Unternehmensführung und Konfliktmethoden beinhalten. Solche kognitiven Schulungen sind zwar dringend erforderlich, reichen aber nicht aus, um die schlimmsten sozialen und ökologischen Probleme unseres Planeten zu lösen. Deshalb werden in diesem Buch Methoden des 2nd Trainings vorgestellt, die es ermöglichen, dass alle 1st Trainings besser funktionieren.
Das 2. Training hilft Menschen, effektive Führungskräfte zu werden, indem es ihr Bewusstsein und ihre Fähigkeit zum FLOW erhöht - und sie in Konflikten kreativ und kraftvoll werden lässt.
Dank des Physikers Stephen Hawking und anderer will der TOE die riesigen Räume der Relativitätstheorie und die winzigen Räume der Quantenwelt vereinen. Mindell schlägt nun einen großen TOE vor, der nicht nur Physik, sondern auch Psychologie, spirituelle Erfahrung und soziales Bewusstsein umfasst.
Mindells Methoden des 2. Trainings wurden in der ganzen Welt mit Tausenden von Menschen und Dutzenden von Organisationen, einschließlich der Vereinten Nationen und führender Regierungsvertreter, getestet.