Bewertung:

Das Buch ist nützlich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche von Hochschulabsolventen und Praktikanten, insbesondere um allgemeine Fragen zu üben und die Leistung bei psychometrischen Tests zu verbessern. Allerdings bietet es keinen umfassenden Ansatz für numerische Fragen und lässt Interaktivität vermissen.
Vorteile:Es bietet Schritt-für-Schritt-Erklärungen für Vorstellungsgespräche, verbessert die Leistung in psychometrischen Tests um 20-30%, vermittelt eine gute Vorstellung von den Arten der Testfragen und ist hilfreich zum Üben vor der Teilnahme an Tests.
Nachteile:Die Abdeckung der numerischen Fragen könnte erweitert werden, das Testen von Mustern wird nicht angesprochen, die Übungen sind langatmig und nicht interaktiv, und es bereitet nicht angemessen auf schwierige numerische und verbale Argumentationsfragen von großen Unternehmen vor.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
The Graduate Psychometric Test Workbook: Essential Preparation for Quantitative Reasoning, Data Interpretation and Verbal Reasoning Tests
Arbeitgeber wollen ihre Spitzenpositionen im Management mit den besten Bewerbern besetzen. Jeder Fehler in ihrem Einstellungsverfahren kann sowohl Zeit als auch Geld kosten. Daher erfolgt die Besetzung von Führungspositionen nach einem strengen Auswahlverfahren, das eine Reihe von psychometrischen Tests umfassen kann.
Das Graduate Psychometric Test Workbook bietet eine wichtige Vorbereitung für Hochschulabsolventen oder Führungskräfte, die sich psychometrischen Tests stellen müssen. Mit dem richtigen Training und der richtigen Übung können die Kandidaten ihre Ergebnisse verbessern, und dieses Arbeitsbuch bietet diese Möglichkeit.
Diese zweite Auflage enthält noch mehr Übungsmaterial und realistische, zeitlich begrenzte Probetests. Das größere Format bietet Platz zum Schreiben von Antworten und Notizen, und es gibt ausführliche Erläuterungen zu den Antworten mit Interpretationen der Ergebnisse.