Leserbewertungen
Zusammenfassung:Für einige Benutzer war das Buch hilfreich bei der Vorbereitung auf psychometrische Tests, die zu Stellenangeboten führen. Andere sind jedoch der Meinung, dass es zu grundlegend ist und die Tests nicht ausreichend vertieft.
Vorteile:⬤ Hilfreich für das Bestehen von Tests und Bewerbungen
⬤ in gutem Zustand
⬤ nützlich für Absolventen
⬤ stellt die Arten von Tests vor, die im Management verwendet werden.
⬤ Sehr grundlegend und deckt das Thema nur spärlich ab
⬤ lässt Gründlichkeit vermissen
⬤ stellt nicht die tatsächliche Schwierigkeit von Tests dar.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
How to Pass Graduate Psychometric Tests: Essential Preparation for Numerical and Verbal Ability Tests Plus Personality Questionnaires
Inhalt des Buches:
Arbeitgeber wollen ihre Spitzenpositionen im Management mit den besten Kandidaten besetzen und führen bei ihren Einstellungsverfahren häufig eine Reihe von psychometrischen Tests oder Eignungstests durch.
How to Pass Graduate Psychometric Tests bietet Fragen, Ratschläge und Übungstests, die den Tests ähneln, die von Arbeitgebern bei der Einstellung von Führungskräften und Hochschulabsolventen verwendet werden. Die Übungen ermöglichen es den Lesern, Geschwindigkeit, Genauigkeit und Selbstvertrauen zu entwickeln.
Das Buch deckt sowohl numerische als auch verbale Fähigkeiten ab und enthält 550 Übungsfragen, 10 realistische Übungstests in voller Länge, ein Glossar der wichtigsten Begriffe, Studientipps, erfolgreiche Teststrategien, Antworten, Erklärungen und Interpretationen der Ergebnisse.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780749467999 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 264 |
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