Bewertung:

Das Buch hat gemischte Kritiken erhalten, wobei einige Nutzer auf erhebliche Probleme mit falschen Zahlen hinweisen, die Verwirrung stiften, während andere mit dem Produkt sehr zufrieden sind und seine Qualität und Wirksamkeit loben.
Vorteile:Große Qualität und Effektivität als Lernmittel; von einigen Nutzern als wertvoller Kauf angesehen.
Nachteile:Enthält zahlreiche falsche Zahlen, die zu Verwirrung und Frustration führen; mangelnde Detailgenauigkeit bei der Problemlösung.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Management Level Psychometric Assessments: Over 400 Numerical, Verbal and Non-Verbal Practice Questions to Help You Land That Senior Job
Angesichts des intensiven Wettbewerbs um Spitzenpositionen im Management setzen immer mehr Unternehmen anspruchsvolle psychometrische Tests als Teil ihrer Einstellungsverfahren ein. Die Tests werden auch eingesetzt, um das Managementpotenzial bestehender Mitarbeiter zu ermitteln und die schwächsten Mitarbeiter auszusondern, wenn ein Stellenabbau ansteht.
Management Level Psychometric Assessments enthält eine breite Palette von neu zusammengestellten Rätseln, Tests und Übungen mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden und bietet mehr Testarten als jedes andere Management-Testbuch. Es ist die ideale Praxis für Manager, die sich für Aufsichtsfunktionen oder Vorstandsposten bewerben, sowohl für Beförderungen als auch für Neueinstellungen.
Es enthält Tests zu: - Quantitatives Denken - Währungsumrechnung - Verbales Denken - Entscheidungsanalyse - Situationsbewusstsein - Visuelle Einschätzung Neben detaillierten Antworten und Erklärungen enthält es Ratschläge zum Assessment Center und wichtige Informationen darüber, welche Tests Sie in Ihrer Branche am ehesten zu erwarten haben. Es ist eine unschätzbare Ressource, die Ihnen alle Übungen bietet, die Sie brauchen, um diese Tests zu bestehen und sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen.