Bewertung:
Das Buch „How to Pass Selection Tests“ wird von den Nutzern, die sich auf psychometrische Tests vorbereiten, sehr gut angenommen. Viele stellen fest, dass es ihnen geholfen hat, ihre Tests zu bestehen und einen Arbeitsplatz zu finden. Es bietet eine Vielzahl von Beispielen und Übungen, die für verschiedene Tests relevant sind.
Vorteile:⬤ Effektiv bei der Vorbereitung auf psychometrische Tests
⬤ Bietet eine Vielzahl von Beispielen und Übungen
⬤ Nutzer berichten von erfolgreichen Ergebnissen (z. B. Bestehen von Tests und Erlangung von Arbeitsplätzen)
⬤ Empfehlenswert für alle, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Tests verbessern wollen.
Einige Nutzer fanden es hilfreich, gaben aber an, dass es nicht unbedingt notwendig sei; Ergebnisse können je nach individuellem Aufwand und Vorbereitung variieren.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
How to Pass Selection Tests: Essential Preparation for Numerical, Verbal, Clerical and IT Tests
How to Pass Selection Tests hilft allen, die sich den Tests der Arbeitgeber stellen müssen, und bietet Expertenrat und Übungsmaterial. Das Buch enthält brandneue numerische, verbale und bürotechnische Übungstests und gibt Hinweise zu:
- warum Arbeitgeber Tests verwenden.
- die gängigsten Testtypen.
- wie sie die Erfolgschancen verbessern.
Das Buch enthält Hunderte von psychometrischen Übungsfragen, sowohl verbale als auch numerische, die für einige der am häufigsten verwendeten Testtypen für Auswahlzwecke relevant sind. Durch das Durcharbeiten dieser Fragen können sich die Bewerber mit der Art der gestellten Fragen vertraut machen, ihr Selbstvertrauen stärken und ihre Nervosität überwinden - alles Schlüsselfaktoren für den Erfolg.
| ISBN: | 9780749462116 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 224 |
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