Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „That's a Great Question“ von Greg Bustin wird für seine Wirksamkeit bei der Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung durch durchdachtes Hinterfragen hoch gelobt. Viele Rezensenten heben seine Nützlichkeit für Coaches, Führungskräfte und Personen hervor, die ihre Reflexions- und Entscheidungsfähigkeiten verbessern wollen. Es wird als wertvolle Ressource beschrieben, die zum wiederholten Lesen anregt, um das Verständnis zu vertiefen. Einige Rezensenten äußerten jedoch den Wunsch nach einer gedruckten Version.
Vorteile:⬤ Meisterhafte Fragetechniken, die die persönliche Entwicklung anregen.
⬤ Kategorisierte Fragen, die die Zugänglichkeit und das Verständnis verbessern.
⬤ Bietet praktische Werkzeuge für Führung und Coaching.
⬤ Regt zur Reflexion und Selbsterkenntnis an.
⬤ Kurz und leicht zu lesen, so dass es für ein breites Publikum geeignet ist.
⬤ Einige Leser würden eine gedruckte Version bevorzugen.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, dass es mehr akademischen Tiefgang vertragen könnte.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Originaltitel:
That's a Great Question: Are You Asking the Right Questions in Business? In Life?
Inhalt des Buches:
Provokative Fragen sind wichtig, weil sie:
⬤ Klarheit in Bezug auf Ziele, Entscheidungen und Aufgaben schaffen.
⬤ Förderung der Innovation.
⬤ Problemlösungsfähigkeiten verbessern.
⬤ Stärken das Vertrauen.
⬤ Verbessern die Fähigkeit zuzuhören.
⬤ Zuversicht aufbauen und Karrieren fördern.
⬤ Verbesserung der individuellen und organisatorischen Leistung.
Leistungsstarke Führungskräfte schaffen ein Umfeld, in dem Fragen - insbesondere schwierige Fragen - willkommen sind, gestellt und beantwortet werden, bevor Entscheidungen getroffen und Ergebnisse erzielt werden.
In diesem Buch finden Sie mehr als 500 der provokantesten Fragen, die ich sehr erfolgreichen Menschen gestellt habe, um ihnen zu helfen, mehr von dem zu bekommen, was sie sich für ihr Unternehmen und ihr Leben wünschen... Praktische Ergebnisse.
Über den Autor
Greg Bustin hilft Führungskräften, ihre Effektivität zu steigern. Er führte die Niederlassung eines internationalen Beratungsunternehmens in Dallas zu beispiellosem Erfolg, bevor er seine eigene Unternehmensberatung gründete. Heute ist er ein gefragter Redner zu den Themen Führung, Strategie und Verantwortlichkeit. Er hat in den USA, Kanada und Europa fast 200 Workshops abgehalten und mehr als 150 strategische Planungssitzungen für Unternehmen aller Größen in Dutzenden von Branchen geleitet. Er leitet drei Think Tanks für erfolgreiche Führungskräfte, die ihre Leistung verbessern wollen, und hat mehr als 1.600 Coaching-Sitzungen für Führungskräfte durchgeführt. Er ist der Autor von Lead the Way and Take Charge.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781604946710 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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