Bewertung:
Das Buch gilt als unentbehrliches Hilfsmittel zur Verbesserung der Führungsfähigkeiten, zum Verständnis der Mitarbeitermotivation und zur Verbesserung der Arbeitsmoral sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Es wird als praktisch, aufschlussreich und auf verschiedenen Ebenen der Unternehmensführung anwendbar beschrieben.
Vorteile:⬤ Bietet zeitlose Weisheiten und praktische Strategien für die Führung
⬤ anwendbar sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich
⬤ betont die Bedeutung der Wertschätzung von Menschen gegenüber Prozessen
⬤ bietet nützliche Übungen und aufschlussreiche Bewertungen
⬤ sehr empfehlenswert für Menschen in allen Positionen, nicht nur für Manager.
Einige Leser müssen den Inhalt möglicherweise langsam verdauen, was als Vorteil für ein tieferes Verständnis angesehen werden kann, aber auch auf eine gewisse Dichte oder Komplexität des Materials hinweisen könnte.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
The People Principle: A Revolutionary Redefinition of Leadership
In den letzten zehn Jahren wurden Milliarden von Dollar für Prozessverbesserungen und Umstrukturierungen ausgegeben, die in der Regel nicht zu den gewünschten Produktivitätssteigerungen geführt haben. Traurigerweise waren Angst, Misstrauen, Paranoia und eine niedrige Arbeitsmoral bei Mitarbeitern und Führungskräften die Folge.
Der größte Fehler der Unternehmen im letzten Jahrzehnt war der Glaube, dass Technologie und organisatorische Strategien das Problem der geringen Produktivität lösen würden, unterstützt durch Milliarden von investierten Dollar. Das haben sie nicht!
Der Grund dafür ist schmerzhaft einfach. Diese Strategien haben den grundlegendsten Erfolgsfaktor außer Acht gelassen: das produktive Potenzial der Menschen. Nicht Prozesse und organisatorische Strategien bringen etwas hervor, sondern Menschen. Aber sie tun es nur in der richtigen Umgebung, mit positiver Führung.
Das People Principle vermittelt Ihnen diese kraftvolle, einfache und klare Botschaft und zeigt Wege auf, wie Sie Menschen so führen können, dass Kreativität und hohe Produktivität gefördert werden.
In diesem Buch werden Sie lernen:
* Warum 80 Prozent Ihrer Mitarbeiter derzeit weit unter ihren Möglichkeiten arbeiten und was Sie dagegen tun können.
* Wie Sie ein Umfeld schaffen, in dem Ihre Mitarbeiter ihr Bestes geben.
* Wie Sie den Leistungswillen und die Motivation Ihrer Mitarbeiter fördern.
* Warum ethisches, werteorientiertes Verhalten gut für das Geschäft ist.
Ganz gleich, ob Sie zwei oder zweitausend Mitarbeiter führen, in einem kleinen Unternehmen oder in einem Fortune-500-Unternehmen, Ron Willinghams Buch wird Ihnen helfen, die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu maximieren und damit Ihre Karriere und den Gewinn Ihres Unternehmens zu steigern.
| ISBN: | 9780312244903 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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