The Palgrave Handbook of Fulfillment, Wellness, and Personal Growth at Work
In diesem Handbuch wird die Rolle von Nachhaltigkeit, Wohlbefinden und Wachstum für das Engagement und die Zielsetzung bei der Arbeit erörtert. Wenn Mitarbeiter mit ihrer Arbeit unzufrieden sind, neigen sie dazu, sich nicht zu engagieren und weniger produktiv zu sein. Angesichts des Zusammenhangs zwischen Arbeitszufriedenheit und Arbeitsleistung suchen Unternehmen nach Möglichkeiten, das Engagement und die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu steigern.
Dieses Werk ist in drei Abschnitte unterteilt und beginnt mit einer Untersuchung des Konzepts der Arbeit. Anschließend wird die Erfüllung der Mitarbeiter auf mentaler, emotionaler und spiritueller Ebene erörtert. Der nächste Abschnitt über das Wohlbefinden untersucht die Triebkräfte, die zwischenmenschliche Ansätze und Trends vorantreiben, darunter Sinn, Führung, Glück, Resilienz und Motivation. Der letzte Abschnitt konzentriert sich auf persönliches und berufliches Wachstum durch die Kultivierung einer unternehmerischen Denkweise, aber auch auf Gerechtigkeit, Gleichheit und interaktives Gedeihen durch die Förderung positiver Trends oder die bewusste Reduzierung toxischer Trends.
Mit Beiträgen von Wissenschaftlern aus aller Welt bietet dieses Buch dem Leser eine breite Perspektive auf das Potenzial der Arbeit als befriedigende Berufung. Es dient als horizonterweiterndes Nachschlagewerk für alle, die sich mit Themen rund um sinnstiftende Arbeit, Erfüllung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz beschäftigen.
| ISBN: | 9783031354939 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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