Bewertung:

Das Three-Box Solution Playbook von Govindarajan und Tangri wird für sein praktisches und präzises Rahmenwerk gelobt, das Unternehmen dabei hilft, Innovationen zu steuern und sich an Veränderungen anzupassen. Es vereint und vereinfacht Konzepte aus anderen bedeutenden Geschäftsstrategiebüchern zu einem umsetzbaren Leitfaden, was es zu einer wertvollen Ressource für Führungskräfte in verschiedenen Branchen macht. Der strukturierte Ansatz, die praktischen Tools und die zahlreichen Beispiele helfen dem Leser, die Strategien effektiv umzusetzen.
Vorteile:⬤ Äußerst praktischer und umsetzbarer Rahmen für Innovation.
⬤ Kombiniert Theorien von angesehenen Autoren in einem zusammenhängenden Leitfaden.
⬤ Gut strukturiert mit Abschnitten, die das Engagement durch Übungen und Beispiele aus der Praxis fördern.
⬤ Konzipiert für eine einfache Anwendung und Anpassung an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens.
⬤ Bietet Einblicke und Kontrollpunkte für Führungskräfte, die Veränderungen und Innovationen managen.
⬤ Einige Leser finden die Ideen vielleicht vertraut, wenn sie bereits andere Strategiebücher gelesen haben.
⬤ Die Übungen und Arbeitsblätter erfordern möglicherweise eine konsequente Praxis, um den vollen Nutzen aus ihnen zu ziehen.
⬤ Die Tatsache, dass sich das Buch auf Vorlagen und strukturierte Anleitungen stützt, entspricht möglicherweise nicht jedermanns bevorzugtem Lernstil.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
The Three-Box Solution Playbook: Tools and Tactics for Creating Your Company's Strategy
Dieses umfassende Handbuch baut auf den in The Three Box Solution vorgestellten Prinzipien auf und bietet Übungen, Arbeitsblätter und Bewertungen, die Führungskräften und ihren Teams helfen, ihre Strategien für die Zukunft zu entwickeln.
⬤ Nimmt eine große Idee über Strategie und bietet praktische Werkzeuge und Bewertungen, um die Ideen innerhalb eines Teams umzusetzen.
⬤ Enthält Arbeitsblätter, Bewertungen, Werkzeuge, Übungen usw., die die Autoren mit großem Erfolg in Unternehmen eingesetzt haben.
⬤ Bietet Managern eine systematische Methode, um die Ideen in ihren Teams zu verbreiten und die Art von Maßnahmen anzustoßen, die die Menschen in der Organisation ergreifen müssen.
Zielgruppe:
⬤ Führungskräfte der oberen Ebene, die die Strategie vorantreiben.
⬤ Senior Manager und ihre Teams.
⬤ MBA/MPA-Studenten.