Bewertung:

Das Buch „Der Energiebus für Schulen“ wird für seine positiven Auswirkungen auf die Schulkultur und die Schulleitung gelobt und bietet wertvolle Strategien zur Schaffung eines motivierenden Bildungsumfelds. Einige Leser haben jedoch den Eindruck, dass es eher als Marketinginstrument für die anderen Programme der Autoren dient und nicht als unabhängiger Leitfaden.
Vorteile:Es bietet großartige Ideen zu Führung und Schulkultur, inspiriert zu positiver Energie, fördert das Glück der Erwachsenen, wird Pädagogen empfohlen, bietet praktische Strategien und schafft eine gemeinsame Sprache zwischen Personal und Schülern.
Nachteile:Einige Leser sehen es als bloße Werbung für zusätzliche Programme, sind der Meinung, dass es im Vergleich zum ursprünglichen „Energiebus“ an Tiefe mangelt, und äußern Bedenken hinsichtlich der Erschwinglichkeit für Schulen in ländlichen Gebieten.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
The Energy Bus for Schools: 7 Ways to Improve Your School Culture, Remove Negativity, Energize Your Teachers, and Empower Your Students
Bringen Sie Ihre Schulkultur mit dem Energiebus zum Erfolg! Verwandeln Sie Ihre Schulkultur in ein gedeihliches und positives Umfeld. In Der Energiebus für Schulen: 7 Wege, um Ihre Schulkultur zu verbessern, Negativität zu beseitigen, Ihre Lehrer mit Energie zu versorgen und Ihre Schüler zu befähigen, bieten der Bestsellerautor Jon Gordon und der führende Pädagoge Dr. Jim Van Allan konkrete Strategien und aussagekräftige Geschichten, die beim Aufbau einer positiven Schulkultur helfen. In diesem Buch werden ein einzigartiger Ansatz und bewährte Praktiken vorgestellt, um Schulen und Schulbezirke zu Orten der Zusammenarbeit zu machen, an denen Schüler und Lehrkräfte ihre Kultur gestalten und sich gemeinsam zu Führungskräften entwickeln.
Die Autoren liefern den Entwurf und den Rahmen für die Schaffung einer positiven Campus-Kultur, einschließlich:
⬤ Überleben in Zeiten des Wandels.
⬤ Kommunikation zur Stärkung der Beziehungen.
⬤ Erprobte Strategien zur Stärkung von Mitarbeitern und Studenten.
⬤ Aufbau eines vernetzten Teams.
⬤ Entwicklung einer positiven Einstellung.
⬤ Umsetzung bewährter Praktiken, um Lehrer und Schüler zu motivieren.
⬤ Negativität beseitigen, die die Moral und die Kultur sabotiert.
⬤ Wiederentdeckung der Freude und des Reizes, im Bildungswesen tätig zu sein.
Dieses Buch richtet sich an Superintendenten, Bezirks- und Schulleiter, Lehrer, Berater und Coaches, die ein positives Vermächtnis hinterlassen und jeden auf dem Campus beeinflussen wollen. Schließen Sie sich der Bewegung mit anderen visionären Pädagogen an, die ihre Schulen bereits in dynamische Zentren des Lernens und des Wachstums verwandelt haben.