Bewertung:
Das Buch „The No Complaining Rule“ von Jon Gordon ist eine schnelle und leichte Lektüre, die die Bedeutung einer positiven Einstellung und der Reduzierung von Beschwerden im privaten und beruflichen Umfeld hervorhebt. Im Mittelpunkt der Geschichte steht eine Figur namens Hope, die die Herausforderungen der Negativität kennenlernt und die Vorteile einer Nicht-Beschwerde-Regel zur Verbesserung ihres Lebens und ihrer Arbeitsplatzkultur erkennt. Während viele Leserinnen und Leser die positive Botschaft und die praktischen Ratschläge des Buches schätzen, kritisieren einige den simplen Ansatz und das Erzählformat.
Vorteile:Bietet praktische Ratschläge zum Abbau von Negativität und zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur.
Nachteile:Leicht zu lesen und zu verdauen, daher für ein breites Publikum geeignet.
(basierend auf 286 Leserbewertungen)
The No Complaining Rule: Positive Ways to Deal with Negativity at Work
Negativität am Arbeitsplatz kostet Unternehmen Milliarden von Dollar und wirkt sich auf die Moral, Produktivität und Gesundheit von Einzelpersonen und Teams aus.
"In The No Complaining Rule: Positive Wege, mit Negativität am Arbeitsplatz umzugehen, erzählt Jon Gordon, Bestsellerautor, Berater und Redner, eine aufschlussreiche Geschichte, die zeigt, wie man Negativität überwinden und andere zu einer positiven Einstellung inspirieren kann." Basierend auf der erfolgreichen "No Complaining Rule" eines Unternehmens sind die kraftvollen Prinzipien und der umsetzbare Plan praktisch und leicht zu befolgen, was dieses Buch zu einer idealen Lektüre für Manager, Teamleiter und alle, die daran interessiert sind, positive Energie zu erzeugen, macht.
| ISBN: | 9780470279496 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 176 |
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