Leserbewertungen
Zusammenfassung:The Ultimate Guide to Great Mentorship von Scott Jeffrey Miller wird als außergewöhnliche Ressource für angehende Mentoren und Mentees gelobt. Das Buch bietet einen umfassenden Fahrplan für den Aufbau wirkungsvoller Mentor-Mentee-Beziehungen und kombiniert theoretisches Wissen mit praktischen Ratschlägen. Es behandelt die verschiedenen Phasen der Mentorenschaft, betont die Bedeutung von Empathie und Authentizität und stellt Millers 13 verschiedene Rollen vor, die Mentoren einnehmen können, um ihre Effektivität zu steigern.
Vorteile:⬤ Umfassender und praktischer Leitfaden
⬤ Aufschlussreicher und verständlicher Schreibstil
⬤ Betont das gegenseitige Wachstum in Mentor-Mentee-Beziehungen
⬤ Enthält umsetzbare Ratschläge und Reflexionsanregungen
⬤ Behandelt Mentoring in verschiedenen Kontexten, einschließlich beruflicher und persönlicher
⬤ Bietet einen frischen und modernen Ansatz für Mentoring
⬤ Sehr empfehlenswert für neue und erfahrene Mentoren.
Einige Leser empfanden es als zu hektisch und verwirrend; in einigen Rezensionen wurde erwähnt, dass es im Vergleich zu anderen Mentoring-Büchern nicht so effektiv sei.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Ultimate Guide to Great Mentorship: 13 Roles to Making a True Impact
Inhalt des Buches:
Einfache, praktische Anleitung, wie Sie das Beste aus Ihrer Mentorenschaft herausholen können.
Ein großartiger Mentor zu sein, führt zu florierenden, engagierten Mitarbeitern auf beiden Seiten der Mentor-Mentee-Beziehung und hilft dabei, neue Ziele zu erreichen. In der heutigen Geschäftswelt wächst die Erwartung und das Interesse daran, dass Führungskräfte sich als Mentoren zur Verfügung stellen, um zukünftigen Führungskräften Wachstumschancen zu bieten und sie in ihren Rollen wachsen zu lassen. Es gibt auch zahlreiche Belege dafür, wie wirkungsvoll Mentoring für die Mentoren sein kann, wenn man es mit der richtigen Einstellung angeht.
Der ultimative Leitfaden für großartiges Mentoring führt Mentoren durch den Weg des Mentorings, von der Festlegung anfänglicher Erwartungen und Ziele über die Verfolgung der Fortschritte bis hin zur Feststellung, wann es an der Zeit ist, neue Möglichkeiten zu finden. Gefüllt mit praktischen Beispielplänen und Formularen, die die Erfahrung für alle Beteiligten wesentlich effektiver machen, nimmt dieser zeitgemäße Leitfaden die Unklarheit aus der Frage, wie man ein großartiger Mentor ist.
⬤ Erfahren Sie, wie Mentor-Mentee-Beziehungen für beide Seiten am besten funktionieren.
⬤ Sehen Sie, wie andere Top-Führungskräfte Mentoring angehen und was funktioniert und was nicht.
⬤ Halten Sie Ihre Mentorenschaft auf Kurs mit praktischen Formularen und Zeitplänen, die Sie gemeinsam mit Ihrem Mentee bearbeiten können.
⬤ Erleben Sie, wie ein guter Mentor zu persönlichem und beruflichem Wachstum und zur Erneuerung sowohl für Sie als auch für Ihren Mentee führt!
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781400242184 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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