Jeder verdient einen großartigen Manager: Die 6 kritischen Praktiken für die Führung eines Teams

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,7 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird wegen seines informativen Inhalts und seiner praktischen Anleitungen zu Führungsqualitäten sehr positiv aufgenommen. Die Leser fanden es besonders nützlich für neue Führungskräfte, da es umsetzbare Tipps und Strategien bietet. Trotz einiger Kritikpunkte bezüglich einiger veralteter Konzepte schätzen viele die Klarheit und den direkten Ansatz des Buches.

Vorteile:

Leicht zu lesen, informativ, praktische Tipps für neue Führungskräfte, klar und prägnant geschrieben, enthält Beispiele aus der Praxis, umsetzbare Schritte, nützlich für verschiedene Organisationsebenen.

Nachteile:

Einige Inhalte könnten dem Leser veraltet oder vertraut vorkommen, wenn er über ein umfangreiches Hintergrundwissen in der Führungsliteratur verfügt; einige fanden es trocken oder nicht tiefgründig genug.

(basierend auf 78 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Everyone Deserves a Great Manager: The 6 Critical Practices for Leading a Team

Inhalt des Buches:

Erfahren Sie in diesem Wall Street Journal-Bestseller von den Führungsexperten von FranklinCovey, wie Sie eine gute Führungskraft werden.

Der unverzichtbare Leitfaden, wenn Sie den herausfordernden, aber lohnenden Sprung zur Führungskraft machen. Basierend auf fast einem Jahrzehnt Forschung darüber, was Manager erfolgreich macht, enthält Everyone Deserves a Great Manager praxiserprobte Tipps, Techniken und die besten Ratschläge von Hunderttausenden von Managern auf der ganzen Welt.

Gegliedert nach den vier Hauptrollen, die jeder Manager ausfüllt, konzentriert sich dieses Handbuch darauf, wie man sich selbst, Mitarbeiter, Teams und Veränderungen zum Erfolg führt. Ganz gleich, welches Problem Sie gerade haben oder wie viel Zeit Ihnen zur Verfügung steht, Sie können sich in zehn Minuten einen hilfreichen Tipp holen oder sich ein ganzes Set an Fähigkeiten aneignen, indem Sie mit Hilfe von einfachen Ratschlägen soziale Kompetenz und Klarheit entwickeln.

Tauchen Sie ein in gängige Führungsaufgaben wie Einzelgespräche, Feedback geben, Delegieren, Einstellen, Aufbau einer Teamkultur und Führen von Remote-Teams, mit nützlichen Arbeitsblättern und einer Liste von Fragen für Ihr nächstes Bewerbungsgespräch. In einem zugänglichen, ansprechenden Stil und unter Verwendung von Geschichten aus der Praxis liefert Everyone Deserves a Great Manager die Blaupause, um die großartige Führungskraft zu werden, die jedes Team verdient.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781982112080
• Autor: Jeffrey Miller Scott
• Verlag: Simon & Schuster
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch