Der unabhängige Direktor in der Gesellschaft: Unsere aktuelle Krise des Regierens und was wir dagegen tun können

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Der unabhängige Direktor in der Gesellschaft: Unsere aktuelle Krise des Regierens und was wir dagegen tun können (Gerry Brown)

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Originaltitel:

The Independent Director in Society: Our Current Crisis of Governance and What to Do about It

Inhalt des Buches:

In Organisationen wird immer etwas schief gehen. Die Frage ist nur, wie schnell sie aufgefangen und in Ordnung gebracht werden können.

Das Problem, mit dem heute jede Organisation konfrontiert ist - unsere Unternehmen, Universitäten, Gesundheitsdienste oder die vielen anderen sportlichen und gemeinnützigen Einrichtungen, die unsere Gesellschaft prägen - besteht darin, dass das Verhältnis zwischen der Geschäftsführung und denjenigen, deren Aufgabe es ist, sie zu beaufsichtigen (ob sie nun als nicht geschäftsführende oder unabhängige Direktoren, Treuhänder oder Gouverneure bezeichnet werden), unausgewogen geworden ist.

Der unabhängige Direktor in der Gesellschaft zeigt, wie man dieses Gleichgewicht wiederherstellen kann.

Auf der Grundlage einer originellen, eingehenden Untersuchung der Henley Business School ist dies das erste Buch, das die Krise der Unternehmensführung in der gesamten Gesellschaft untersucht und analysiert, anstatt sich nur auf den Unternehmenssektor zu konzentrieren. Die Autoren zeigen, dass alle Organisationen - trotz ihrer vielen Unterschiede - viele Fragen, Verhaltensweisen und Probleme gemeinsam haben. Die gleichen Probleme erfordern in vielen Fällen die gleichen Lösungen. Manchmal aber auch nicht.

Die Autoren bieten zwei Antworten an. Die erste liegt auf dem Gebiet der Politik. Wir brauchen nicht noch mehr Gesetze, sondern wir müssen den bestehenden Verhaltenskodizes wieder Zähne geben und sie zweckmäßig gestalten.

Der zweite liegt bei den unabhängigen Direktoren selbst. Die Standards des Denkens und Handelns sowie das Kaliber dieser Direktoren müssen dringend verbessert werden. Vor allem müssen die Direktoren eine unabhängige Mentalität entwickeln, die sie in die Lage versetzt, bessere und genauere Entscheidungen zu treffen.

Zur Schaffung einer solchen Kultur gehören viele Elemente, darunter die Auswahl, Schulung und Ausbildung der Direktoren sowie die Unterstützung durch die Vorsitzenden und die Geschäftsleitung, aber vor allem müssen die Direktoren selbst ihre Verantwortung in einer komplexen und unbeständigen Welt erkennen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9783030513023
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2020
Seitenzahl:271

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)