Bewertung:
Das Buch bietet eine umfassende Einführung in die Gestaltung von Lernerfahrungen, bietet nützliche Einblicke und geht auf verschiedene Herausforderungen in diesem Bereich ein. Allerdings mangelt es ihm an akademischer Strenge und sorgfältiger Bearbeitung, was seine Gesamtwirkung beeinträchtigen kann, insbesondere für diejenigen, die eine gründlichere Auseinandersetzung mit den Themen suchen.
Vorteile:⬤ Umfassende Einführung in die Gestaltung von Lernerfahrungen
⬤ Bietet neue Einsichten und einen breiten Überblick
⬤ Vertieft das Verständnis und erweitert das Wissen
⬤ Nützlich für Anfänger.
⬤ Fehlt es an akademischer Strenge
⬤ Muss gründlich überarbeitet werden
⬤ Enthält pauschale Aussagen und Verallgemeinerungen
⬤ Liest sich wie ein erster Entwurf
⬤ Einige Leser haben mehr Tiefe erwartet.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Learning Experience Design: How to Create Effective Learning That Works
Wie kann ich persönliches Lernen gestalten, das die Menschen anspricht? Wie kann ich digitales Lernen aufbauen, das effektiv ist? Wie kann ich Lerninhalte entwickeln, die auch aus der Ferne genutzt werden können, und sicherstellen, dass das Gelernte hängen bleibt? Learning Experience Design bietet die Antworten auf all diese Fragen und noch mehr. Dieses Buch ist ein praktischer Leitfaden für alle Fachleute im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D). Es deckt alles ab, angefangen bei der Frage, was Learning Experience Design (LXD) ist, über die Rolle der L&D-Fachleute bei LXD bis hin zu den wichtigsten Bereichen, die bei der Gestaltung von Lerninhalten zu berücksichtigen sind, einschließlich Emotionen, Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Engagement, Spaß, Transfer, Übung und Lernerhaltung.
Es enthält praktische Ratschläge für alle Bereiche des Lerndesigns, einschließlich Text, Grafik, Audio, Visualisierung, Simulationen, AR/VR, Fragen und soziales Design. Außerdem gibt es wichtige Hinweise zum Instruktionsdesign, zum UX-Design (User Experience) und zur Gestaltung effektiver Lernanalysen.
Der letzte Teil des Buches befasst sich mit Design Thinking, Blended Learning und der Diskussion von LMS (Learning Management Systems), LXPs (Learning Experience Platforms) und LRS (Learning Record Stores). Mit Beispielen, Tipps, Fallstudien und Ratschlägen ist dieses Buch von unschätzbarem Wert für jeden, der mit seinem Lerndesign etwas bewirken und die Verbesserung von Wissen, Fähigkeiten und Leistung sicherstellen möchte.
| ISBN: | 9781398602649 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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