Bewertung:
Das Buch bietet eine hervorragende Einführung und einen Überblick über das Potenzial von KI im Bereich Lernen und Entwicklung, leidet aber unter der unzureichenden Recherche und dem Mangel an verifizierten Informationen über aktuelle KI-Anwendungen im Bildungsbereich.
Vorteile:Ein hervorragender Überblick, geeignet für Leser jeden Alters, insbesondere für diejenigen, die im Bereich Ausbildung und Entwicklung tätig sind. Es fasst die Arbeiten einflussreicher Persönlichkeiten der Kognitionswissenschaft zusammen und zeigt optimistische Möglichkeiten für KI auf.
Nachteile:Die Forschung wird kritisiert, weil sie unzureichend ist und sich auf ungeprüfte Quellen stützt, insbesondere auf eine Podcast-Mitschrift und nicht auf unabhängige Studien. Dem Autor wird auch Voreingenommenheit vorgeworfen, da er sich stark auf sein eigenes Unternehmen stützt.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Artificial Intelligence for Learning: How to Use AI to Support Employee Development
Künstliche Intelligenz schafft enorme Möglichkeiten für das Lernen am Arbeitsplatz und die Mitarbeiterentwicklung. Allerdings kann es für L&D-Fachleute schwierig sein, zu beurteilen, welchen Unterschied KI in ihrer Organisation machen kann und wo sie am besten implementiert wird.
Künstliche Intelligenz für das Lernen ist der praktische Leitfaden, den L&D-Fachleute brauchen, um zu verstehen, was KI ist und wie sie sie nutzen können, um alle Aspekte des Lernens am Arbeitsplatz zu verbessern. Es enthält spezifische Anleitungen dazu, wie KI Inhalte kuratieren und personalisieren kann, um das Engagement der Lernenden zu verbessern, wie sie implementiert werden kann, um die Effizienz von Evaluierung, Bewertung und Berichterstattung zu verbessern, und wie Chatbots den Lernenden Unterstützung für eine globale Belegschaft bieten können.
Künstliche Intelligenz für das Lernen räumt mit den Mythen auf und durchbricht den Hype um KI, so dass L&D-Praktiker selbstbewusst beurteilen können, wo künstliche Intelligenz einen messbaren Unterschied machen kann und wo es sich lohnt, in sie zu investieren. Es wird auch kritisch erörtert, wie KI das Lernen und die Entwicklung unterstützt und nicht ersetzt und wie sie eingesetzt werden kann, um die Effektivität des Lernens am Arbeitsplatz zu steigern, die Abbrecherquoten beim Online-Lernen zu verringern und den ROI zu verbessern. Mit Beispielen aus der Praxis von Unternehmen, die KI effektiv implementiert und die Vorteile erkannt haben, sowie mit Fallstudien von Organisationen wie Netflix, British Airways und dem NHS ist dieses Buch eine unverzichtbare Lektüre für alle L&D-Praktiker, die KI verstehen müssen und wissen wollen, was sie in der Praxis bedeutet.
| ISBN: | 9781789660814 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 320 |
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