Bewertung:
Das Buch ist im Wesentlichen eine Sammlung praktischer Tipps und Erkenntnisse für Personalverantwortliche und bietet eine Mischung aus Inspiration und Ratschlägen. Während viele Leser das mundgerechte Format und die Erfahrung des Autors zu schätzen wussten, waren einige der Meinung, dass es dem Inhalt an Tiefe und Originalität fehlte, da viele Ideen Allgemeinwissen waren.
Vorteile:⬤ Bietet schnelle, praktische Tipps, die leicht anzuwenden sind.
⬤ Geschrieben von einem erfahrenen Personalfachmann, der wertvolle Einblicke bietet.
⬤ Kann inspirieren und helfen, HR-Praktiken neu zu beleben.
⬤ Nützlich als schnelles Nachschlagewerk.
⬤ Positives Feedback von erfahrenen HR-Fachleuten hinsichtlich seiner Anwendbarkeit.
⬤ Viele finden, dass es an Tiefe mangelt und hauptsächlich Allgemeinwissen vermittelt.
⬤ Einige Leser fühlten sich durch den Titel in die Irre geführt und erwarteten einen eher lehrreichen Inhalt.
⬤ Die Meinungen über den Wert der Zitate und „Geheimnisse“ gehen auseinander.
⬤ Wird als teuer für den Umfang des Inhalts angesehen.
⬤ Einige Nutzer waren enttäuscht, dass es sich eher um eine Gedankensammlung als um einen strukturierten Leitfaden handelt.
(basierend auf 31 Leserbewertungen)
Best Kept HR Secrets: 400 Most Powerful Tips For Thriving at Work, Making Yourself Indispensable & Attaining Outrageous Success in Human Res
Neu aktualisiert und erweitert mit über 40 NEUEN Seiten Inhalt ... und insgesamt 455 leistungsstarken und inspirierenden Tipps, Strategien und Ideen, um im Personalwesen voranzukommen.
BEST KEPT HR SECRETS enthält die besten Ratschläge, die Sie jemals erhalten werden, um in der Personalabteilung unverschämt erfolgreich zu sein. Dies ist nicht das gleiche alte, müde, schwache, aufgewärmte Unternehmensgerede, das in den meisten Unternehmen als Ratschläge für die Personalarbeit gilt.
Dies ist das einzig Wahre... über 400 brutale Wahrheiten, Tipps, beste Praktiken, Inspirationen, Geständnisse und Experteneinblicke, die Ihnen sonst praktisch niemand verrät. Nichts wird zurückgehalten. Nichts wird als Tabu betrachtet. Und nichts ist in diesem Buch tabu. Wenn Sie die ECHTEN Geheimnisse für einen schnelleren Aufstieg in der Personalabteilung entdecken wollen, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um diese Seiten durchzublättern.
In diesem Buch finden Sie wertvolle Erkenntnisse, wie zum Beispiel:
* Zwölf schmutzige kleine Geheimnisse, um Ihren nächsten Job in der Personalabteilung zu bekommen.
* 4 Cs für den Aufbau einer enormen Glaubwürdigkeit in jeder HR-Rolle.
* 14 Wege, wie Sie selbst Ihre schwierigsten Kunden zu Ihren größten Fans machen.
* Worauf Sie sich noch mehr konzentrieren sollten, wenn Sie großartige HR-Ergebnisse liefern.
* 12 verblüffend einfache Wege, um Ihre persönliche Produktivität im Personalwesen zu verdoppeln.
* 10 Wege, Ihren CEO zu beeindrucken.
* Wie Sie vermeiden, in der Personalabteilung irrelevant zu werden.
* Die 25.000-Dollar-Formel für das Management Ihrer Zeit.
* Wie Sie viel Anerkennung für Ihre Leistungen in der Personalabteilung erhalten.
* Acht tödliche Anzeichen dafür, dass es an der Zeit ist, Ihren Job zu kündigen und eine bessere HR-Möglichkeit zu finden.
* Zwanzig GROSSE Ziele, mit denen Sie leicht zu den besten 5 % aller Personalfachleute gehören werden.
* Was Sie als neuer Personalleiter an Ihrem ersten Tag und in Ihrer ersten Woche tun sollten.
* Wie Sie "fast" die Gedanken Ihres Kunden lesen können.
* Wie Sie eine 30-minütige Rede halten können.
* Wie Sie sich von den anderen HR-Fachleuten abheben.
* 5 einfache Lebenslektionen, die jeder Personalverantwortliche beherzigen sollte.
* Und vieles, vieles mehr über die Bewältigung schwieriger HR-Probleme, überragende Leistungen in Ihrer HR-Rolle und die Förderung Ihrer Karriere.
| ISBN: | 9780615389004 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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