Bewertung:
Das Buch wird von Personalfachleuten für seine umfassende Darstellung der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, der Techniken und der Beispiele aus der Praxis hoch gelobt. Viele Leser berichten, dass sie ihre Fähigkeiten bei Vorstellungsgesprächen deutlich verbessert haben und erfolgreicher bei der Jobsuche sind. Einige wenige Rezensionen erwähnen jedoch die Unzufriedenheit mit dem Wert des Buches und das Vorhandensein von grammatikalischen Fehlern.
Vorteile:⬤ Umfassende Behandlung der Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
⬤ Leicht zu lesen und auf den Punkt zu bringender Schreibstil.
⬤ Wertvolle Tipps, die für alle Berufsebenen gelten.
⬤ Beispiele aus der Praxis und Erfolgsgeschichten von Lesern.
⬤ Der Autor bietet einen hervorragenden Kundenservice und Support.
⬤ Einige Rezensenten fanden die Informationen grundlegend und den Preis nicht wert.
⬤ Berichte über grammatikalische Fehler im gesamten Buch.
⬤ Einige negative Erfahrungen in Bezug auf den Versand und den Zustand des Buches.
(basierend auf 26 Leserbewertungen)
HR Interview Secrets: How To Ace Your Next Human Resources Interview, Dazzle Your Interviewers & LAND THE JOB YOU WANT!
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JETZT NEU AKTUALISIERTNach Tausenden von verkauften Exemplaren für HR-Profis wurde diese Ausgabe jetzt mit den neuesten Informationen, Beispielen, bewährten Verfahren für den Lebenslauf und bewährten Anleitungen aktualisiert, um den heutigen HR-Jobsuchern und Quereinsteigern zu helfen, schnell ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.
Sie wissen nicht, wie Sie sich in Vorstellungsgesprächen überzeugend verkaufen können? Sie haben schon lange kein Vorstellungsgespräch mehr gehabt und sind nervös und zittrig? Sind Sie frustriert, weil Sie Ihre Vorstellungsgespräche nicht in Angebote umwandeln können? Wurden Sie entlassen, gefeuert, wollen Sie die Stelle wechseln, befördert werden oder sind Sie zum ersten Mal auf dem Arbeitsmarkt? Zappeln Sie nicht länger herum. Holen Sie sich endlich den Vorsprung, den Sie brauchen, um sich als Spitzenkandidat zu positionieren und Ihr nächstes Vorstellungsgespräch in der Personalabteilung zu gewinnen.
Machen Sie sich nichts vor. Selbst die erfahrensten und versiertesten Personalfachleute machen bei Vorstellungsgesprächen Fehler, selbst wenn sie selbst Hunderte von Bewerbern befragt haben. Weil es einen gewaltigen Unterschied macht, wenn sie als Gesprächspartner auf der anderen Seite des Tisches sitzen und ihre eigene Karriere im Personalwesen auf dem Spiel steht. Wenn auch Sie mit dieser Herausforderung konfrontiert sind, können Sie sie jetzt überwinden und Ihre bevorstehenden Personalgespräche erfolgreich gestalten.
In HR INTERVIEW SECRETS verrät Alan Collins, ehemaliger Vizepräsident der Personalabteilung von PepsiCo, seine bewährte Schritt-für-Schritt-Methode, um bei Vorstellungsgesprächen im Personalwesen zu glänzen und den gewünschten Job zu bekommen. Diese Strategien beruhen auf seiner fünfundzwanzigjährigen Erfahrung bei der Einstellung von Hunderten von Personalfachleuten auf allen Ebenen. Es gibt nichts Vergleichbares für HR-Vertreter, Manager, Direktoren, Vizepräsidenten, Führungskräfte ... und sogar für diejenigen, die ihren ersten HR-Job suchen.
Nutzen Sie die einfach zu befolgenden Tipps, Antworten auf erfolgreiche Bewerbungsgespräche, Gesprächsthemen und Insider-Geheimnisse, um aus Ihrer Erfahrung im Personalwesen Kapital zu schlagen, Ihre Gesprächspartner zu beeindrucken und das Gehalt zu erhalten, das Sie verdienen.
Auf diesen Seiten erfahren Sie:
⬤ Wie Sie Ängste und Nervosität vor dem Vorstellungsgespräch überwinden und Ihre Nerven beruhigen können, damit Sie kraftvoll und selbstbewusst auftreten.
⬤ Wie Sie sich verkaufen und die 10 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch überzeugend beantworten, die Sie unbedingt beantworten müssen, um als Spitzenkandidat in der Personalabteilung zu gelten.
⬤ Die zehn Qualitäten, die sich Arbeitgeber am meisten von einem Bewerber für die Personalabteilung wünschen, den sie einstellen werden - einschließlich der EINEN, die Sie ihnen zeigen müssen und die wichtiger ist als alle anderen zusammen (Tipp: Nr. 10)
⬤ Sichere Wege, um einen außerordentlich überzeugenden und positiven ersten Eindruck in den ersten 30 Sekunden Ihres Vorstellungsgesprächs zu hinterlassen.
⬤ Wie Sie selbstbewusst mit schwierigen Fragen zu Ihrem beruflichen Werdegang umgehen können - selbst wenn Sie gefeuert oder entlassen wurden, große Lücken zwischen den einzelnen Jobs haben, zu viele HR-Jobs hatten, über- oder unterqualifiziert sind oder zu alt oder zu jung sind.
⬤ Wie Sie Ihre Gesprächspartner so beeindrucken können, dass sie sich noch lange nach dem Gespräch an Sie erinnern und Sie von den anderen Bewerbern unterscheiden. (Dazu gehört auch eine einfache, aber bewährte dreiteilige Formel, mit der Sie Ihre Erfahrung im Personalwesen so präsentieren können, dass sie selbst den härtesten Personalchef beeindruckt).
⬤ Wie Sie mit Fragen umgehen, die Sie verblüffen, und diese dann zu Ihrem Vorteil nutzen.
⬤ Was Sie vor dem Vorstellungsgespräch tun sollten, damit Sie so sachkundig wirken wie ein 10-jähriger Veteran des Unternehmens.
⬤ Mächtige Fragen zu stellen, die wichtige Entscheidungsträger begeistern werden - einschließlich der EINEN Frage, die Sie am Ende Ihres Vorstellungsgesprächs stellen müssen, wenn Sie das Angebot erhalten möchten.
⬤ Geheimnisse und Taktiken für eine reibungslose Verhandlung Ihr Jobangebot und Landung ein Top-Gehalt - einschließlich der spezifischen Sätze zu verwenden, die potenziell erhöhen können Ihr Gehalt bieten 5% oder mehr.
⬤ Easy-to-o.
| ISBN: | 9780996096119 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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