Bewertung:
In den Rezensionen des Buches werden die aufschlussreichen Diskussionen zu Männlichkeit, Klassenfragen und Konflikten zwischen Beruf und Familie hervorgehoben, aber auch erhebliche Nachteile der Kindle-Version und des akademischen Schreibstils bemängelt.
Vorteile:Das Buch wird für seine faszinierenden Einsichten gelobt, insbesondere in Bezug auf Männlichkeit und Klassendynamik, und gilt als unverzichtbare Lektüre für das Verständnis von Konflikten zwischen Beruf und Familie. Es ist gut recherchiert und bietet Lesern, die das gesellschaftspolitische Klima nach den Wahlen 2016 verstehen wollen, wertvolle Hinweise. Außerdem enthält der Erzählstil reale Geschichten, die die Diskussion bereichern.
Nachteile:Die Kindle-Version hat ein großes Manko, denn ihr fehlen wichtige Datentabellen, was sie für Leser, die keinen Zugang zu Online-Materialien haben, möglicherweise weniger nützlich macht. Darüber hinaus wird der Schreibstil als zu akademisch und dicht kritisiert, was einige Leser außerhalb des akademischen Bereichs abschrecken könnte.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Reshaping the Work-Family Debate: Why Men and Class Matter
Die Vereinigten Staaten haben die familienfeindlichste öffentliche Politik in der entwickelten Welt. Im Gegensatz zu dem, was oft berichtet wird, entscheiden sich frischgebackene Mütter nicht für den Ausstieg aus dem Berufsleben. Sie werden von diskriminierenden und unflexiblen Arbeitsplätzen verdrängt. Die heutigen Arbeitsplätze idealisieren nach wie vor den Arbeitnehmer, der seine Kinder von anderen Personen als den Eltern betreuen lässt.
Die gängige Meinung führt die Entscheidung der Frauen, aus dem Berufsleben auszusteigen, auf ihre mütterlichen Eigenschaften und Wünsche zurück. In diesem zum Nachdenken anregenden Buch zeigt Joan Williams, warum diese Ansicht falsch ist und wie die Praxis am Arbeitsplatz Männer benachteiligt - sowohl diejenigen, die die Ernährerrolle vermeiden wollen, als auch diejenigen, die sie annehmen - als auch Frauen. Angesichts der männlichen Normen, die den Arbeitsplatz bestimmen, müssen Frauen entweder den Wildfang oder die Femme spielen. Beide Wege führen zu einer geschlechtsspezifischen Voreingenommenheit, die noch verschärft wird, wenn die beiden Gruppen gegeneinander ausgespielt werden. Und obwohl Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie lange Zeit ausschließlich unter geschlechtsspezifischen Gesichtspunkten betrachtet wurden, ignorieren wir auf eigene Gefahr die Klasse. Die dysfunktionale Beziehung zwischen der Klasse der Fach- und Führungskräfte und der weißen Arbeiterklasse muss angegangen werden, bevor echte Reformen Fuß fassen können.
Indem sie die Idee bestreitet, dass Frauen innerhalb der Familie besser verhandeln müssen, und den Begriff des Erfolgs am Arbeitsplatz neu definiert, belebt Williams die Debatte über Arbeit und Familie neu und bietet die ersten Schritte an, um das Leben für alle amerikanischen Familien handhabbar zu machen.
| ISBN: | 9780674064492 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 304 |
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