Leserbewertungen
Zusammenfassung:Dieses Buch erhält überwältigend positives Feedback für seine praktischen und gut recherchierten Ratschläge, die sich an berufstätige Frauen richten. Die Rezensenten schätzen die Gründlichkeit und den intersektionellen Ansatz, der persönliche Erfahrungen mit akademischer Forschung verbindet. Viele halten es für ein Muss für Frauen in jeder Phase ihrer Karriere.
Vorteile:⬤ Gut recherchierte, praktische Ratschläge für Frauen
⬤ intersektioneller Ansatz, der verschiedene Hintergründe anspricht
⬤ deckt sich mit persönlichen Erfahrungen
⬤ deckt das Thema gründlich ab
⬤ ermutigend für Frauen am Arbeitsplatz
⬤ konkrete Vorschläge zur Überwindung von Vorurteilen
⬤ angenehmer Schreibstil.
⬤ Einige finden den Schreibstil weniger angenehm
⬤ einige Rezensionen deuten darauf hin, dass es an bahnbrechenden Erkenntnissen mangelt
⬤ nicht besonders fesselnd für diejenigen, die bereits mit den dargestellten Themen vertraut sind.
(basierend auf 45 Leserbewertungen)
Originaltitel:
What Works for Women at Work: Four Patterns Working Women Need to Know
Inhalt des Buches:
Das Buch What Works for Women at Work ist ein unverzichtbarer Leitfaden für berufstätige Frauen - peppig, pragmatisch und voller Ratschläge.
What Works for Women at Work ist ein umfassender und aufschlussreicher Leitfaden für alle berufstätigen Frauen, um als Frau die Büropolitik zu meistern. Dieses einzigartige Buch wurde von Joan C. Williams, einer der landesweit meist zitierten Expertinnen für Frauen und Arbeit, und ihrer Tochter, der Schriftstellerin Rachel Dempsey, verfasst und bietet eine generationsübergreifende Perspektive auf die Realitäten des heutigen Arbeitsplatzes. Oft erhalten Frauen die Botschaft, dass sie nur sich selbst die Schuld geben, wenn sie nicht weiterkommen - verhandle mehr! Sei nicht so ein Weichei! Hör auf, so eine Hexe zu sein! What Works for Women at Work sagt den Frauen, dass es nicht ihre Schuld ist. Die einfache Tatsache ist, dass die Politik im Büro oft Männer gegenüber Frauen begünstigt. Auf der Grundlage von Interviews mit 127 erfolgreichen berufstätigen Frauen, von denen mehr als die Hälfte farbige Frauen sind, stellt What Works for Women at Work ein Toolkit vor, mit dem man am heutigen Arbeitsplatz weiterkommt. Auf der Grundlage von mehr als 35 Jahren Forschung bieten Williams und Dempsey vier eindeutige Muster an, die berufstätige Frauen betreffen: Prove-It-Again!", "Tightrope", "Maternal Wall" und "Tug of War". Jedes dieser Muster stellt eine andere Herausforderung dar und erfordert andere Strategien - weshalb Frauen klüger sein müssen als Männer, um in hochkarätigen Karrieren zu überleben und zu gedeihen.
Die Analyse von Williams und Dempsey über berufstätige Frauen ist nuanciert und tiefgründig und geht weit über die traditionellen Einheitslösungen hinaus, die in den meisten Karriereführern für Frauen zu finden sind. In das Buch haben sie Anekdoten aus dem wirklichen Leben der von ihnen befragten Frauen eingeflochten, zusammen mit kurzen Ratschlägen wie einem "New Girl Action Plan", Möglichkeiten, "auf sich selbst aufzupassen" und sogar "Comeback Lines" für den Umgang mit sexueller Belästigung und anderen schwierigen Situationen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781479814312 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 394 |
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