Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch von Mike Brent und Fiona Dent bietet klare und verständliche Einblicke in die effektive Führung von Teams in der heutigen komplexen Umgebung. Sie behandeln wesentliche Aspekte der Teamarbeit, einschließlich Coaching und Teamrollen, und stellen gleichzeitig innovative Konzepte wie die Führungskraft als Gastgeber vor.
Vorteile:Das Buch ist fesselnd geschrieben, klar und relevant; es eignet sich sowohl für aktuelle als auch für angehende Teammanager. Es bietet praktische Einsichten, die durch reale Beispiele aus verschiedenen Bereichen untermauert werden, und ist damit sowohl grundlegend als auch innovativ in seinem Ansatz.
Nachteile:In der Rezension werden keine nennenswerten Nachteile genannt, aber einige Leser könnten den Inhalt als grundlegend empfinden, wenn sie nach fortgeschrittenen oder hochspezialisierten Informationen suchen.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Leadership of Teams: How to Develop and Inspire High-Performance Teamwork
Inhalt des Buches:
Teams gibt es überall - in Unternehmen, in der Industrie, in Schulen, Krankenhäusern und Behörden. Es gibt Führungs-, Management- und funktionsübergreifende Teams sowie Teams, die für bestimmte Aufgaben und Projekte gebildet werden. Aber wenn der Erfolg oder Misserfolg eines Teams von der Qualität und Effektivität seines Leiters abhängt, wird jeder eine Meinung zu den wichtigsten Führungsqualitäten haben. Was macht also ein erfolgreiches Team aus? Und was können Führungskräfte tun, um sicherzustellen, dass ihre Teams effektiv zusammenarbeiten und sich für die richtigen Ziele engagieren?
Dieser neue Titel befasst sich mit allen Aspekten der Teamarbeit, wobei der Schwerpunkt auf der Rolle der Führungskraft liegt, und untersucht einige der häufigsten Herausforderungen, mit denen sowohl Teams als auch Führungskräfte konfrontiert sind, darunter: Zwischenmenschliche Herausforderungen.
Arbeiten in einem globalen Kontext.
Unterschiedliche Rollen in verschiedenen Teams.
Multikulturelle Teams.
Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern.
Das von erfahrenen Akademikern und Praktikern geschriebene Buch berücksichtigt die Ergebnisse einer eigens in Auftrag gegebenen Umfrage zur Teamarbeit, die von der Ashridge Business School organisiert wurde, nutzt aber auch den Zugang der Autoren zu Führungskräften und Teammitgliedern, die im Sport, beim Militär, in der Wirtschaft und im Wohlfahrtssektor tätig sind.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781472935878 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 296 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
