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The HR (R)Evolution: Change the Workplace, Change the World
Viele Beobachter haben darauf hingewiesen, dass der Kapitalismus unseren Planeten schnell zerstört und die Macht in wenigen großen Unternehmen konzentriert. Übermäßige Kurzfristigkeit, Fremdfinanzierung, Digitalisierung und Disruption sind das neue Normal.
Wir stehen an einem kritischen Punkt, an dem die beiden Wege, die vor uns liegen, zu sehr unterschiedlichen Zukünften führen könnten. Der eine Weg könnte uns zurück in die härtesten Tage der frühen industriellen Revolution und der Großen Depression führen. Der andere könnte zu einer Welt des Überflusses, der Gleichheit, der Inklusion und des Wohlstands für alle führen.
Welche Zukunft uns erwartet, wird weitgehend von der Wirtschaft und insbesondere von der Personalabteilung bestimmt werden. Bücher über das Personalwesen konzentrieren sich in der Regel auf HR-Praktiken und mögliche Maßnahmen, aber sie befassen sich nur selten mit dem Berufsstand, wie er sich entwickelt hat und wie und warum diese Praktiken entstanden sind. Die HR (R)Evolution: Change the Workplace, Change the World" beschreibt die "Sieben großen Wellen" des Wandels und erklärt, wie sich jede Welle auf das Geschäft auswirkt.
Es wird erklärt, wie einige Unternehmen in der Vergangenheit feststecken und wie die Personalabteilung die Sackgasse durchbrechen kann, wenn sie versteht, was die Zukunft bringt. Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen oder an alle, die derzeit im Personalwesen tätig sind und sich mit den Paradoxien der heutigen Geschäftswelt auseinandersetzen. Es richtet sich an Führungskräfte, die erkannt haben, dass Personalfragen die zentrale Herausforderung unserer Zeit sind.
Ob wir uns auf die kommenden Wellen einlassen, wird darüber entscheiden, ob wir überleben oder zurückgehen, ob wir florieren oder untergehen. Die Zukunft liegt in unseren Händen.
| ISBN: | 9780367348137 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 186 |
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