Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet wertvolle Einblicke in den organisatorischen Wandel und die effektive Führung, so dass es für Personen in hochrangigen Positionen, insbesondere in kirchlichen Organisationen, sehr zu empfehlen ist. Es wird als gut geschrieben, praktisch und zugänglich beschrieben.
Vorteile:⬤ Großartige Einblicke in den organisatorischen Wandel
⬤ bodenständige Sprache
⬤ gut geschrieben mit substantiellem Inhalt
⬤ praktische Tipps für die Planung
⬤ wichtig für Führungskräfte auf allen Ebenen
⬤ enthält Geschichten und Weisheiten zur Bewältigung von Veränderungen.
In den Rezensionen werden keine explizit erwähnt.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Art of Leading Change: Ten Perspectives on the Messiness of Ministry
Inhalt des Buches:
In The Art of Leading Change stellt der Autor Mike Bonem die Frage: Was ist der Hauptunterschied zwischen der Wissenschaft und der Kunst der Führung von Veränderungen? Seine Antwort: Die Menschen! Und die Führung von Menschen in Kirchen und Diensten ist chaotisch. Die Wissenschaft der Veränderungsleitung lässt das menschliche Element nicht außer Acht, aber sie neigt dazu, die Unterschiede zwischen den Menschen zu übersehen und die erheblichen Auswirkungen, die diese Unterschiede darauf haben, wie man Veränderungen am besten leitet. Bei der Kunst, Veränderungen zu leiten, dreht sich alles um Menschen. Wir können die Arbeit, zu der Gott uns berufen hat, nicht ohne Menschen tun, doch jeder Einzelne - und jede Gruppe von Menschen - ist einzigartig. Diese Ressource ist ein Leitfaden zum besseren Verständnis und zur Einübung der Kunst, Menschen durch Veränderungen zu führen.
Das Herzstück des Buches beschreibt zehn Perspektiven zur Führung von Veränderungen. Jede Perspektive wird in einem einprägsamen Satz zusammengefasst, der einen wichtigen Grundsatz unterstreicht, wie z. B. "Mit Vertrauen führen" und "Widerständler sind nicht der Feind". Die zehn Perspektiven werden durch zwei weitere wichtige Erkenntnisse ergänzt: "The Challenge of Leading Change" (Die Herausforderung, Veränderungen zu leiten) untersucht die Konturen und die zugrunde liegenden Faktoren, die Veränderungen in der Gemeindearbeit so schwierig machen. "Der Mut zur Veränderung" am Ende des Buches befasst sich mit der Überzeugung und der Stärke, die Führungskräfte auf dem Weg der Veränderung brauchen.
Es war noch nie einfach, Veränderungen in einer Kirche zu leiten. Es ist noch viel schwieriger geworden, da unsere Gesellschaft zunehmend komplexer, zersplitterter und säkularer geworden ist. Auch wenn der Wandel eine Herausforderung ist, können sich Pfarrer und Gemeindeleiter nicht damit zufrieden geben, den Status quo beizubehalten. Ganz gleich, ob Sie vom ersten Stuhl aus oder in einer anderen Funktion leiten und ob die Veränderungen, mit denen Sie konfrontiert sind, groß oder klein sind, The Art of Leading Change wird eine wertvolle Ergänzung zu Ihrem Führungsinstrumentarium sein.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781506485065 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 179 |
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