Die Macht der Unternehmenskultur: Wie jedes Unternehmen eine Kultur aufbauen kann, die Produktivität, Leistung und Gewinn steigert

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (5,0 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Die Rezensionen zu 'The Power of Company Culture, Second Edition' heben das Buch als unverzichtbare Lektüre für alle hervor, die die Unternehmenskultur verbessern wollen. Die Leserinnen und Leser schätzen die Klarheit, die praktischen Ratschläge und die umsetzbaren Schritte zur Schaffung echter Veränderungen in Unternehmen. Viele lobten die Einblicke des Autors in die sieben Säulen des kulturellen Erfolgs und den umfassenden Ansatz zur Nutzung der Unternehmenskultur für bessere Leistungen.

Vorteile:

⬤ Gut geschrieben und leicht zu lesen
⬤ bietet tiefe Einblicke in die Unternehmenskultur
⬤ praktische Schritte für die Umsetzung von Veränderungen
⬤ enthält persönliche Erfahrungen und evidenzbasierte Ansätze
⬤ relevant für aktuelle Herausforderungen am Arbeitsplatz
⬤ wertvoll für HR-Fachleute und Führungskräfte
⬤ inspirierend und motivierend
⬤ Aktualisierungen in der zweiten Auflage wurden als bedeutend bezeichnet.

Nachteile:

Einige Leser könnten den Inhalt als schwerfällig empfinden, wenn sie nicht aktiv versuchen, die Kultur ihres Unternehmens zu verändern; die wiederholte Betonung der praktischen Umsetzung ist möglicherweise nichts für diejenigen, die theoretische Diskussionen suchen.

(basierend auf 35 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Power of Company Culture: How Any Business Can Build a Culture That Improves Productivity, Performance and Profits

Inhalt des Buches:

Erfahren Sie, wie Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter steigern, die Mitarbeiterbindung stärken und Ihre Führungsqualitäten verbessern können, indem Sie die Kultur Ihres Unternehmens pflegen und ausbauen - mit The Power of Company Culture.

Diese neue Ausgabe bietet detaillierte Einblicke in die Notwendigkeit von Unternehmenstransparenz am Arbeitsplatz, die Bedeutung einer starken und positiven Kultur und wie Führungskräfte von der Überwachung zur Unterstützung ihrer Teams übergehen können, um insgesamt eine bessere Arbeitskultur aufzubauen, und zwar durch hybrides und flexibles Arbeiten.

Dieses Buch zeigt, wie man eine Unternehmenskultur entwickelt, die die Produktivität, die Leistung, die Mitarbeiterbindung, den Ruf des Unternehmens und die Gewinne verbessert. Vollgepackt mit Erkenntnissen von führenden Praktikern, die an vorderster Front bei der Entwicklung herausragender Unternehmenskulturen in globalen Unternehmen wie Vayner Media, General Motors und Southwest Airlines tätig sind. Eine unverzichtbare Lektüre für alle Personalleiter und Führungskräfte, die für den Aufbau, die Überwachung und das Management der Unternehmenskultur in ihren Organisationen verantwortlich sind.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781398612594
• Autor: Chris Dyer
• Verlag: Kogan Page
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2023
• Seitenzahl: 272