Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen zu Cy Wakemans Buch heben die praktischen Erkenntnisse zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und des individuellen Wertes im Unternehmen hervor. Viele Leser empfanden die Konzepte, insbesondere die „emotionale Aufwendigkeit“, als transformativ und sowohl persönlich als auch beruflich anwendbar. Einige Rezensenten kritisierten jedoch, dass das Buch eine einseitige Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Dynamik aufrechterhalte und eine ungesunde Arbeitskultur fördere.
Vorteile:⬤ Praktische und aufschlussreiche Anleitung zum Verhalten am Arbeitsplatz.
⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen, mit nachvollziehbaren Beispielen.
⬤ Das Konzept der „emotionalen Aufwendigkeit“ ist ein wertvolles Instrument zur Selbsteinschätzung.
⬤ Sehr empfehlenswert für Mitarbeiter aller Ebenen und oft als Pflichtlektüre für Führungskräfte genannt.
⬤ Die Leser stellten fest, dass die Konzepte sowohl am Arbeitsplatz als auch im Privatleben unmittelbar anwendbar sind.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, das Buch fördere eine ungesunde Sichtweise, die die Verantwortung vollständig auf die Mitarbeiter abwälzt und die Verantwortlichkeit des Managements außer Acht lässt.
⬤ In einigen Rezensionen wurde der Tonfall als veraltet und herablassend beschrieben.
⬤ Kritiker warfen dem Buch „Gaslighting“ und emotionale Manipulation gegenüber Arbeitnehmern vor.
(basierend auf 66 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Reality-Based Rules of the Workplace: Know What Boosts Your Value, Kills Your Chances, & Will Make You Happier
Inhalt des Buches:
Der Schlüssel zum Verständnis, wie Ihr Vorgesetzter Ihren tatsächlichen Wert berechnet - und wie Sie ihn steigern können
Mehr als alles andere müssen Sie genau verstehen, wie Ihr Arbeitgeber Sie bewertet, und Ihre jährliche Leistungsbeurteilung sagt nicht alles aus. In The Reality-Based Rules of the Workplace zeigt Cy Wakeman, wie Sie Ihren wahren Wert für Ihr Unternehmen berechnen können, indem Sie Ihr aktuelles und zukünftiges Potenzial gegen Ihre „emotionalen Kosten“ abwägen - den Tribut, den Ihre Handlungen und Einstellungen für die Menschen um Sie herum bedeuten. Mit Cy's klaren, direkt auf den Punkt gebrachten Ratschlägen können Sie Ihre emotionalen Kosten konfrontieren und reduzieren, ein unschätzbares Mitglied Ihres Teams werden und sogar lernen, Ihren Job wieder zu lieben.
⬤ Enthüllt eine Formel, mit der Sie Ihre aktuelle Leistung, Ihr zukünftiges Potenzial und den größten Hemmschuh, Ihre emotionalen Kosten, messen können.
⬤ Gibt Ihnen praktische Ratschläge, wie Sie Ihren Wert schnell steigern und zu einem hochgeschätzten, gefragten Mitarbeiter und Teamkollegen werden.
⬤ Baut auf den Lektionen in Reality-Based Leadership auf, Cy Wakemans erstem Buch für Führungskräfte und Manager.
The Reality-Based Rules of the Workplace ist der unverzichtbare Leitfaden, um Ihren Wert zu steigern, Ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen und zu einem Mitarbeiter zu werden, den zu verlieren sich kein Unternehmen leisten kann.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781118413685 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 208 |
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