Bewertung:
Das Buch von Cy Wakeman, das sich auf „Reality-Based Leadership“ konzentriert, bietet praktische Werkzeuge und Prinzipien für Manager, um Dramen am Arbeitsplatz zu reduzieren und ein effektiveres und kohärenteres Teamumfeld zu fördern. Der Schwerpunkt liegt auf persönlicher Verantwortung, klarer Kommunikation und dem Verstehen von Perspektiven, um Konflikte zu bewältigen. Während viele das Buch als aufschlussreich und transformativ empfinden, kritisieren andere es als zu simpel oder zu wenig tiefgründig.
Vorteile:Sehr empfehlenswert für Manager, klarer und direkter Schreibstil, praktische Hilfsmittel und Übungen, betont die persönliche Verantwortung, bietet neue Perspektiven für den Umgang mit Dramen am Arbeitsplatz, schnell zu lesen mit prägnanten Einsichten, effektiv für die Entwicklung von Führungskräften, fördert die Selbstreflexion und Eigenverantwortung.
Nachteile:Einige finden den Inhalt repetitiv oder offensichtlich, Kritik an der mangelnden Berücksichtigung individueller Mitarbeiterwerte, vermeintlich zu starke Vereinfachung komplexer Themen, einige sind mit bestimmten Grundsätzen nicht einverstanden (z. B. einschränkende Überzeugungen in Bezug auf Fragen), findet möglicherweise nicht bei allen Lesern Anklang, vor allem nicht bei denen in unterstützenden Arbeitsumgebungen.
(basierend auf 118 Leserbewertungen)
Reality-Based Leadership: Ditch the Drama, Restore Sanity to the Workplace, and Turn Excuses Into Results
Realitätsnahe und ergebnisorientierte Führungsstrategien.
Jüngste Umfragen zeigen, dass 71 % der Arbeitnehmer täglich daran denken, ihren Arbeitsplatz zu kündigen. Diese Zahl wäre schockierend - wenn die Menschen tatsächlich kündigen würden. Schlimmer noch: Sie gehen zur Arbeit, stempeln Stechuhren und kassieren Gehaltsschecks, während sie emotional völlig abgetakelt sind. In Reality-Based Leadership zeigt der erfahrene FastCompany-Blogger Cy Wakeman, wie man die Art von Führungskraft ist, die die Art und Weise verändert, wie Menschen über ihre Umstände denken und sie wahrnehmen - eine, die sich mit den Fakten befasst, Rollen klärt, klares und direktes Feedback gibt und darauf besteht, dass jeder das Gleiche tut - ohne Drama oder Abwehrhaltung. Dieses Buch ist voll von dynamischen Beispielen, innovativen Werkzeugen und diagnostischen Tests und zeigt Ihnen, wie Sie zu einer realitätsbasierten Führungskraft werden können.
⬤ Destruktive Denkmuster bei sich selbst und anderen aufdecken.
⬤ Das Drama auflösen und die Person vor Ihnen führen.
⬤ Hören Sie auf zu managen und beginnen Sie zu führen, indem Sie andere dazu befähigen, sich auf Fakten zu konzentrieren und selbst zu denken.
Ausgestattet mit einer faktenbasierten, selbstbewussten Herangehensweise werden Sie sich von den Frustrationen befreien, mit denen Sie bei der Arbeit konfrontiert sind, und sich selbst in eine realitätsbasierte Führungskraft verwandeln, die die Fähigkeit hat, andere zu befreien und zu inspirieren.
| ISBN: | 9780470613504 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 192 |
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