Bewertung:

Das Buch bietet eine Erkundung der Maslowschen Bedürfnishierarchie und stellt sowohl grundlegende Motivationstheorien als auch praktische Assoziationen vor. Während es als nützlich für Studenten und Pädagogen angesehen wird, finden manche es zu kurz und zu wenig tiefgründig, da es eher einer Broschüre als einem vollständigen Buch ähnelt.
Vorteile:Das Buch ist leicht zu lesen und verständlich, so dass es aufschlussreich über den menschlichen Zustand ist. Es wird als nützlich für die Forschung und als Nachschlagewerk für psychologische Arbeiten angesehen. Viele Leser schätzen die Klarheit und den grundlegenden Einblick, den es in Maslows Theorien bietet, und halten es für zeitlos und relevant. Die Kindle-Version enthält hilfreiche Funktionen wie ein Wörterbuch.
Nachteile:Kritiker weisen darauf hin, dass das Buch recht kurz ist und sich eher wie eine Broschüre oder eine gebundene Dissertation anfühlt als ein umfassendes Buch. Einige Leser waren enttäuscht von der mangelnden Tiefe des Buches, da es hauptsächlich eine Zusammenfassung bestehender Theorien ohne neue Erkenntnisse biete. Außerdem wird die Aufmachung als billig und der Einband als dürftig beschrieben.
(basierend auf 250 Leserbewertungen)
A Theory of Human Motivation
A Theory of Human Motivation“ (Eine Theorie der menschlichen Motivation) ist der Artikel, mit dem der amerikanische Psychologe Abraham H. Maslow die Hierarchie der Bedürfnisse vorstellte.
Sie wurde erstmals 1943 in Maslows Aufsatz veröffentlicht und ist eine Motivationstheorie in der Psychologie, die ein fünfstufiges Modell menschlicher Bedürfnisse umfasst, das oft als hierarchische Ebenen innerhalb einer Pyramide dargestellt wird. Maslow skizzierte einen neuen Ansatz zum Verständnis des Geistes, der besagt, dass der Mensch durch sein Bedürfnis inspiriert wird, eine Reihe von hierarchisch geordneten Bedürfnissen zu erfüllen, wobei er mit dem wesentlichsten zuerst beginnt. Seine Theorien weisen Parallelen zu vielen Theorien der menschlichen Entwicklungspsychologie auf, von denen sich einige auf die Beschreibung der Wachstumsphasen des Menschen konzentrieren.
Er hielt es für die Weiterentwicklung der Psychologie für wichtig, die Bedürfnisse zu identifizieren, zu gruppieren und nach ihrer Priorität zu ordnen. Seine Theorien sind nach wie vor in den Bereichen Strategie, Marketing und Management von großer Bedeutung, da man davon ausgeht, dass seine Ideen zu einer höheren Produktivität führen können, wenn sie auf die Leitung von Organisationen angewendet werden.