Einstellen und Entlassen

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,6 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „The Zen of Hiring and Firing“ von Brian Tracy wird wegen seiner praktischen Ratschläge zum Einstellen und Entlassen von Mitarbeitern sehr geschätzt. Viele Leser finden die Ideen leicht zu verstehen und umzusetzen, was zu unmittelbaren Verbesserungen in ihren Geschäftspraktiken führt. Das Buch ist eine wertvolle Ressource für Unternehmer und Personalverantwortliche.

Vorteile:

Leicht zu erlernen und anzuwenden, bietet unmittelbare Verbesserungen, aufschlussreich für Mitarbeiter, ausgezeichnete Anleitung für die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern, praktische Ratschläge, empfohlen für Geschäftsinhaber, einfache Sprache, von vielen hoch bewertet, wirksame Instrumente für das Management.

Nachteile:

Einige Leser bemerkten, dass die Qualität des Bucheinbands nicht zufriedenstellend war.

(basierend auf 13 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Hiring and Firing

Inhalt des Buches:

Einstellungen und Entlassungen sind zu wichtig, um sie falsch zu machen. Beseitigen Sie das Rätselraten bei den beiden wichtigsten Aufgaben, die Sie als Führungskraft zu bewältigen haben.

Einstellungen und Entlassungen sind schwierig, wenn man sie richtig macht, und potenziell kostspielig, wenn man sie falsch macht - sowohl für Ihre Karriere als auch für das Unternehmen. Hiring & Firing ist der unverzichtbare Leitfaden, den Sie unbedingt an Ihrer Seite haben müssen.

Der Wirtschaftsexperte Brian Tracy zeigt einfache, aber wirkungsvolle Strategien auf, mit denen Sie sowohl stärkere Mitarbeiter an Bord holen als auch diejenigen aussortieren können, die nicht den Anforderungen entsprechen. Wenn Sie lernen, diese Techniken anzuwenden, deren Wirksamkeit Tracy aus erster Hand bezeugen kann, werden Sie bessere Führungsentscheidungen treffen, die sich positiv auf Sie und Ihr Unternehmen auswirken.

In Hiring & Firing, werden Sie in der Lage sein:

⬤ Ansprechende und genaue Stellenbeschreibungen zu schreiben.

⬤ Das Gesetz der Drei in Vorstellungsgesprächen anwenden, um geeignete Kandidaten zu finden.

⬤ Die richtigen Fragen zu stellen.

⬤ Vergangene Leistungen erfragen.

⬤ Auf die Fragen achten, die zeigen, dass der Gesprächspartner qualifiziert und ernsthaft ist.

⬤ Geben Sie klare Anweisungen und geben Sie regelmäßig Feedback.

⬤ Entlassen Sie Mitarbeiter mit Anstand und mehr!

⬤ Im besten Fall sind Einstellungen und Entlassungen der Schlüssel zur Verbesserung Ihres Teams und zur Erreichung Ihrer Ziele.

Wenn Sie die falschen Leute einstellen oder entlassen, verschwendet das Unternehmen Zeit und Geld und wirft zudem ein schlechtes Licht auf Sie. Im schlimmsten Fall kann es für das Unternehmen in mehrfacher Hinsicht entscheidend sein. Mit Hiring & Firing stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Entscheidungen treffen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781400222155
• Autor: Brian Tracy
• Verlag: Harpercollins Leadership
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch