Leserbewertungen
Zusammenfassung:Uplifting Leadership präsentiert eine Vielzahl von Fallstudien aus verschiedenen Bereichen wie Wirtschaft, Bildung und Sport, um die Eigenschaften erfolgreicher Führungskräfte zu veranschaulichen. Die Autoren betonen die Bedeutung eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen Hard- und Soft Skills in der Führung und bieten umsetzbare Erkenntnisse. Das Buch ist zwar leicht zu lesen und bietet einige inspirierende Konzepte, aber viele Kritiken weisen darauf hin, dass es an bahnbrechenden Ideen mangelt und für erfahrene Führungskräfte möglicherweise nicht genügend Tiefe bietet.
Vorteile:⬤ Interessante und abwechslungsreiche Fallstudien aus verschiedenen Bereichen.
⬤ Einfacher und zugänglicher Schreibstil.
⬤ Großartig für neue Führungskräfte und solche, die nach Strategien zur positiven Verstärkung suchen.
⬤ Präsentiert einen praktischen Rahmen für eine aufbauende Führung.
⬤ Hebt die Bedeutung eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen Hard- und Soft Skills hervor.
⬤ Es fehlt an Tiefe und bahnbrechenden Ideen, insbesondere für erfahrene Führungskräfte.
⬤ Einige Fallstudien wirken eher wie Zeugnisse von Unternehmen als inspirierende Einblicke.
⬤ Könnte eher für diejenigen geeignet sein, die neu in der Führungsliteratur sind, als für erfahrene Fachleute.
(basierend auf 20 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Uplifting Leadership: How Organizations, Teams, and Communities Raise Performance
Inhalt des Buches:
Was ist nötig, um mit weniger mehr zu erreichen? Wie können Sie es besser machen als bisher oder besser als andere? Wie können Sie Verluste in Gewinne umwandeln, einen Beinahe-Bankrott in eine hohe Rentabilität umwandeln oder einen schweren Misserfolg in einen überragenden Erfolg?
Die Kraft des Uplifts ermöglicht es jedem Unternehmen, mit weniger mehr zu erreichen, die Konkurrenz zu schlagen und bessere Leistungen als je zuvor zu erbringen. Führungskräfte, die die Leidenschaft, den Intellekt und das Engagement ihrer Mitarbeiter fördern, erzielen bemerkenswerte Ergebnisse.
Uplifting Leadership basiert auf den Ergebnissen einer siebenjährigen globalen Studie und zeigt, wie Führungskräfte aus verschiedenen Organisationen die Leistung ihrer Teams inspirieren und steigern. Die Autoren Andy Hargreaves, Alan Boyle und Alma Harris stellen die sechs gemeinsamen Merkmale von Führungskräften in leistungsstarken Organisationen in den Bereichen Wirtschaft, Sport und Bildung heraus und erforschen das Wesen von Uplifting, seine Auswirkungen auf die Leistung und die Möglichkeiten, es innerhalb und außerhalb der Mauern einer Organisation zu erreichen, und zeigen, wie Führungskräfte:
⬤ Einen inspirierenden Traum zu identifizieren und zu formulieren, der mit dem Besten, was die Organisation bisher erreicht hat, kohärent verbunden ist.
⬤ Diesen Traum in einem nachhaltigen Tempo verfolgen, ohne Ressourcen zu verschwenden, übermäßige Schulden zu machen oder Mitarbeiter auszubrennen.
⬤ Wege der Innovation und Verbesserung zu finden, die andere übersehen oder abgelehnt haben.
⬤ Überwachen Sie den Fortschritt, indem Sie Metriken und Indikatoren auf eine aufmerksame und sinnvolle Weise verwenden.
⬤ Teams aufbauen, die Menschen auf natürliche Weise in den Wandel hineinziehen, anstatt sie durch ihn hindurch zu drängen.
Anhand von Fallstudien über so unterschiedliche Unternehmen wie Shoebuy.com, Fiat, Dogfish Head Craft Brewery, Marks & Spencer, Cricket Australia, Burnley Football Club und die Vancouver Giants sowie über weltweit führende Bildungssysteme bietet Uplifting Leadership Führungskräften Werkzeuge, um diese leistungsfördernden Strategien in ihr eigenes Unternehmen einzubauen.
Für Führungskräfte, die wollen, dass sich ihre Mitarbeiter mehr anstrengen, dass sie ihre Arbeit verändern, dass sie nach einem höheren Ziel streben und dass sie entschlossen und widerstandsfähig bleiben, wenn gegnerische Kräfte sie zu besiegen drohen, bietet Uplifting Leadership einen Weg zu mehr Leistung in jeder Organisation.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781118921326 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 240 |
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