Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet eine Sammlung prägnanter Kapitel zu effektiven Managementpraktiken, die auf umfangreichen Forschungsergebnissen beruhen, und ist damit eine nützliche Ressource für Manager, die ihre Fähigkeiten verbessern und das Engagement ihrer Mitarbeiter fördern wollen. Einige Leser empfanden jedoch den Schreibstil als unzusammenhängend, und die Kürze der Kapitel beeinträchtigte manchmal den Fluss des Inhalts.
Vorteile:Das Buch ist leicht zu lesen und informativ, enthält viele praktische Ratschläge für Manager, schließt die Clifton-Stärkenbewertung ein und bietet umsetzbare Ideen zur Verbesserung der Management- und Teamleistung. Viele Leser empfanden es als motivierend und hilfreich sowohl für die persönliche Entwicklung als auch für die berufliche Anwendung.
Nachteile:Abgehackter Schreibstil mit sehr kurzen Kapiteln, die sich fragmentiert anfühlen können, einige Inhalte wiederholen möglicherweise bereits bekanntes Wissen für diejenigen, die mit dem Thema vertraut sind, und nicht alle Abschnitte konzentrieren sich auf umsetzbare Managementerkenntnisse. Bei einigen Exemplaren wurden fehlende oder beschädigte Seiten gemeldet.
(basierend auf 82 Leserbewertungen)
Originaltitel:
It's the Manager: Moving from Boss to Coach
Inhalt des Buches:
Wer wird Ihre Belegschaft während des schnellen Wandels führen? Die Gallup-Forschung zeigt: Es ist der Manager.
Während sich die Arbeitswelt in einem historischen Wandel befindet, ist die Praxis des Managements seit Jahrzehnten in der Zeit stehen geblieben. Die neue Belegschaft - vor allem die jüngere Generation - möchte, dass ihre Arbeit einen tiefen Sinn und Zweck hat. Sie wollen keine Chefs im alten Stil, die befehlen und kontrollieren. Sie wollen Coaches, die sie inspirieren, mit ihnen regelmäßig kommunizieren und ihre Stärken entwickeln.
Wer ist die wichtigste Person in Ihrem Unternehmen, um Ihre Teams durch diese Veränderungen zu führen? Jahrzehntelange weltweite Gallup-Forschungen haben gezeigt: Es sind Ihre Manager. Sie sind diejenigen, die den Erfolg Ihres Unternehmens ausmachen oder brechen.
It's the Manager enthält 52 Erkenntnisse aus der größten Gallup-Studie über die Zukunft der Arbeit und zeigt Führungskräften und Managern, wie sie ihre Organisationen an den raschen Wandel anpassen können - von neuen Anforderungen am Arbeitsplatz bis hin zu den Herausforderungen, die sich aus der Verwaltung von Mitarbeitern an entfernten Standorten, dem Aufkommen künstlicher Intelligenz, Gigworkern und der Gewinnung und Bindung der besten Mitarbeiter von heute ergeben.
Großartige Manager maximieren das Potenzial jedes Teammitglieds und fördern das Wachstum Ihres Unternehmens. Und sie geben jedem Ihrer Mitarbeiter das, was er sich am meisten wünscht: einen tollen Job und ein tolles Leben. Das ist die Zukunft der Arbeit.
It's the Manager enthält einen einmaligen Code, mit dem Sie die CliftonStrengths-Bewertung durchführen können, die Ihre fünf größten Stärken aufdeckt, sowie zusätzliche Inhalte, die auf der Online-Arbeitsplatzplattform von Gallup verfügbar sind.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781595622242 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 448 |
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