Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet eine gut recherchierte und aufschlussreiche Untersuchung von gleichgeschlechtlichen Beziehungen am Arbeitsplatz, insbesondere unter Frauen. Es räumt mit den Mythen auf, die sich um die Vorstellung ranken, dass Frauen einander am Arbeitsplatz feindlich gesinnt sind, und bietet praktische Anleitungen zur Förderung positiver Beziehungen. Die Autoren verknüpfen ihre Erkenntnisse mit empirischen Belegen und Beispielen aus der Praxis, so dass der Inhalt für die Leser nachvollziehbar und umsetzbar ist.
Vorteile:⬤ Aufschlussreich und gut recherchiert, mit empirischen Belegen untermauert.
⬤ Entlarvt Stereotypen über Frauen am Arbeitsplatz.
⬤ Bietet umsetzbare Tipps zur Verbesserung von Beziehungen und zum Verständnis der Geschlechterdynamik.
⬤ Fesselnder und gut lesbarer Schreibstil.
⬤ Enthält verschiedene Perspektiven, insbesondere in Bezug auf farbige Frauen.
⬤ Ermutigt zu offenen Diskussionen über komplexe Themen am Arbeitsplatz.
⬤ Die Struktur enthält praktische Abschnitte zur Verbesserung der Dynamik am Arbeitsplatz.
⬤ Einige Rezensenten fanden es etwas akademisch oder dicht.
⬤ Möglicherweise ist es nichts für diejenigen, die eine leichte Lektüre oder erzählende Geschichten suchen.
(basierend auf 62 Leserbewertungen)
Originaltitel:
It's Not You It's the Workplace: Women's Conflict at Work and the Bias That Built It
Inhalt des Buches:
(Sliver Award Gewinner in der Kategorie Frauen/Minderheiten in der Wirtschaft, Axiom Business Book Awards 2020)
It's not you, It's the Workplace (Es liegt nicht an dir, sondern am Arbeitsplatz) bietet einen neuen Ansatz, um zu verstehen, warum die Beziehungen von Frauen zu anderen Frauen am Arbeitsplatz oft angespannt sind und, wenn dies der Fall ist, das Potenzial haben, die Karrieren von Frauen völlig zum Scheitern zu bringen. Es handelt sich um ein allgegenwärtiges und kompliziertes Thema, das bisher in Büchern falsch dargestellt wurde, die Frauen als von Natur aus zickige Verräterinnen darstellen, die nicht anders können, als schwierige Beziehungen zu anderen Frauen zu haben.
Wie die Autorinnen beweisen, ist das schlichtweg falsch! Das Buch ist äußerst praxisorientiert und enthält praktische Ratschläge und Taktiken zur Überwindung und Vermeidung von Konflikten am Arbeitsplatz. Vor allem aber baut es auf den positiven Aspekten von Beziehungen zwischen Frauen auf, indem es stärkere Netzwerke entwickelt, die den beruflichen Erfolg von Frauen fördern und ein unterstützendes und zufriedenstellendes Arbeitsumfeld schaffen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781473697270 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 336 |
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