Ethische Führung: Schaffung und Aufrechterhaltung einer ethischen Unternehmenskultur

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,7 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird hoch gelobt für seine aufschlussreiche Erforschung ethischer Führung, seine fesselnde Struktur und seine effektiven Analogien, die es zu einer wichtigen Lektüre für jeden in einer Führungsposition machen.

Vorteile:

Clever strukturiert, zum Nachdenken anregende Analogien, informative Diagramme und Tabellen, schön geschrieben, hebt die Bedeutung der Unternehmenskultur hervor und bietet ein starkes Argument für ethische Führung.

Nachteile:

Einige Leser könnten das Thema gelegentlich als beunruhigend empfinden, da es die Vernachlässigung der Unternehmenskultur und toxische Beziehungen anspricht.

(basierend auf 2 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Ethical Leadership: Creating and Sustaining an Ethical Business Culture

Inhalt des Buches:

Ethical Leadership beleuchtet die Rolle von Kultur und Ethik in Unternehmen, indem es die Themen transparenter, zugänglicher und vor allem verbundener macht.

Unternehmensleiter sind jetzt dafür verantwortlich, dass sie die richtigen ethischen Richtlinien und die richtige Unternehmenskultur haben. Andrew Leigh konzentriert sich auf die Tatsache, dass sich die ethische Kultur im tatsächlichen Verhalten und in den Einstellungen aller Mitarbeiter manifestiert, und nicht in Grundsatzdokumenten.

Sein Buch ist voller praktischer Strategien, Fallstudien und Aktionspunkte, die Führungskräften helfen, die ethische Kultur und das Klima in ihren Unternehmen zu verbessern und zu steuern.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780749469566
• Autor: Andrew Leigh
• Verlag: Kogan Page
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2013
• Seitenzahl: 240