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Originaltitel:
Feedback in Performance Reviews
Inhalt des Buches:
Leistungsbeurteilungen sind von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich.
Dieser Leitfaden soll Ihnen helfen zu verstehen, wie Sie Feedback in jedem Kontext der Leistungsbeurteilung einsetzen können. Es werden drei Feedback-Grundsätze und vier verschiedene Arten von Feedback erläutert.
Er hilft Ihnen zu verstehen, wann Sie die verschiedenen Arten von Feedback einsetzen sollten und wie Sie eine vollständige Feedbackbotschaft formulieren, damit Ihr Feedback mit größerer Wahrscheinlichkeit positiv aufgenommen wird. Der Rest ist Praxis.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781604911145 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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