Sieben Schlüssel für erfolgreiches Mentoring (Spanisch für Lateinamerika)

Sieben Schlüssel zum erfolgreichen Mentoring (Spanisch für Lateinamerika) (Wayne Hart E.)

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Originaltitel:

Seven Keys to Successful Mentoring (Spanish for Latin America)

Inhalt des Buches:

Mentoring ist eine absichtliche, entwicklungsfördernde Beziehung, in der eine erfahrenere, sachkundigere Person das berufliche und persönliche Leben einer weniger erfahrenen, weniger sachkundigen Person fördert. Sowohl Mentoren als auch Mentees ziehen viele Vorteile aus dem Mentoring, ebenso wie Organisationen, die Mentoring fördern, strukturieren und unterstützen.

Wirksame Mentoren entwickeln die Führungsfähigkeiten ihrer Mentees und erweitern gleichzeitig ihre eigenen Fähigkeiten. Sie geben ihr Wissen und ihre Erfahrung an ihr Unternehmen zurück.

Sie fördern die Abstimmung zwischen den Zielen der Mitarbeiter und den Erfordernissen des Unternehmens und schaffen Tiefe und Loyalität innerhalb ihrer Organisation. Führungskräfte, die das Mentoring ernst nehmen und effektiv handhaben, haben eine tiefgreifende Wirkung.