Bewertung:
Das Buch „Women Don't Ask“ fordert Frauen auf, ihre Verhandlungsmacht zu erkennen, und ermutigt sie, in verschiedenen Lebensbereichen für sich selbst einzutreten. Es kombiniert überzeugende persönliche Anekdoten mit empirischen Daten, was es zu einer augenöffnenden und potenziell lebensverändernden Lektüre macht. Einige Leserinnen und Leser fanden es jedoch trocken, zu detailliert und ohne umsetzbare persönliche Strategien.
Vorteile:Das Buch bietet ermutigende Einblicke in den Verhandlungsstil von Frauen und die systemischen Hindernisse, denen sie gegenüberstehen. Es ist evidenzbasiert und enthält überzeugende Anekdoten. Es gibt den Leserinnen Selbstvertrauen und ermutigt sie, im privaten und beruflichen Leben für sich selbst einzutreten. Viele Leser empfehlen das Buch als Pflichtlektüre für Frauen und Männer.
Nachteile:Einige Leser finden den Text trocken und sich wiederholend, da er sich zu sehr auf Statistiken konzentriert, anstatt praktische Ratschläge zu geben. In einigen Rezensionen wird darauf hingewiesen, dass das Buch zwar die Probleme aufzeigt, mit denen Frauen konfrontiert sind, es aber an konkreten Lösungen oder persönlichen Strategien mangelt. Einige waren der Meinung, dass das Buch von einer aktualisierten Forschung und einem ansprechenderen Inhalt profitieren könnte.
(basierend auf 55 Leserbewertungen)
Women Don't Ask: Negotiation and the Gender Divide
Der bahnbrechende Klassiker, der erforscht, wie Frauen für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, zu Hause und darüber hinaus verhandeln können und sollten.
Als Linda Babcock wissen wollte, warum männliche Doktoranden ihre eigenen Kurse unterrichteten, während weibliche Studenten immer als Assistenten eingesetzt wurden, sagte ihr Dekan: "Mehr Männer fragen: "Mehr Männer fragen. Die Frauen fragen einfach nicht.
"Auf der Grundlage von Erkenntnissen der Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften und des Organisationsverhaltens sowie Dutzenden von Interviews mit Männern und Frauen in verschiedenen Bereichen und auf allen Stufen ihrer Karriere untersucht Women Don't Ask, wie unsere Institutionen, Erziehungspraktiken und impliziten Annahmen Frauen davon abhalten, nach den Möglichkeiten und Ressourcen zu fragen, die sie verdient haben und verdienen - und damit Ungleichheiten aufrechterhalten, die grundsätzlich ungerecht und wirtschaftlich unvernünftig sind. Women Don't Ask zeigt Frauen, wie sie fragen können und warum sie es tun sollten.
| ISBN: | 9780691210537 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 248 |
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