Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine aufschlussreichen Prinzipien und praktischen Strategien hoch gelobt, die Schulleitern helfen sollen, persönliche und organisatorische Herausforderungen effektiv zu bewältigen. Die Leser finden es sowohl leicht verständlich als auch im Bildungsbereich anwendbar, was es zu einer wertvollen Ressource für diejenigen in Führungspositionen macht.
Vorteile:Zeitlose Prinzipien, praktische Strategien für schulische Veränderungen, bietet nützliche Werkzeuge für Führungskräfte, leicht zu lesen und zu verstehen, in Schulen anwendbar, kommt bei Schulleitern gut an, gute Ressource für angehende Verwaltungsangestellte.
Nachteile:In einigen Rezensionen wurden keine Nachteile explizit erwähnt, was auf eine allgemein positive Aufnahme hindeutet; allerdings könnte die Tatsache, dass ein sorgfältiges Verständnis erforderlich ist, von einigen Lesern als Nachteil empfunden werden.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Change Leadership: A Practical Guide to Transforming Our Schools
Inhalt des Buches:
Die Change Leadership Group an der Harvard School of Education hat durch ihre Arbeit mit Pädagogen einen durchdachten Ansatz für die Umgestaltung von Schulen angesichts der wachsenden Anforderungen an die Rechenschaftspflicht entwickelt.
Dieses Buch macht die Arbeit der Change Leadership Group einem breiteren Publikum zugänglich und bietet einen Rahmen für die Analyse von Schulveränderungen sowie Übungen, die Pädagogen bei der Entwicklung ihrer Praxis als Akteure des Wandels unterstützen. Es ist ein Beispiel für einen neuen und wirkungsvollen Ansatz für die Führung in Schulen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780787977559 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2005 |
| Seitenzahl: | 304 |
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