Bewertung:

Das Buch hat eine Mischung aus positiven und negativen Rezensionen erhalten, in denen seine Nützlichkeit in der Sozialarbeit und im Führungskontext hervorgehoben wurde, während einige Leser es langweilig oder theoretisch fanden.
Vorteile:Schnelle Lieferung, kommt in perfektem Zustand an; gelobt werden die fesselnden Lehrgeschichten, die praktischen Abschnitte und die Effektivität bei der Verknüpfung von Technologie und Führung in der Sozialarbeit.
Nachteile:Einige Leser fanden die Geschichte langweilig und hatten Schwierigkeiten, die Konzepte zu verstehen; ein Rezensent wünschte sich reale Anwendungen der vorgestellten Ideen.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Stories of Transformative Leadership in the Human Services: Why the Glass Is Always Full
Das Buch Stories of Transformative Leadership in the Human Services wird sowohl Studenten, die in den Bereich der Humandienstleistungen einsteigen, als auch erfahrene Non-Profit-Experten begeistern und inspirieren: Why the Glass Is Always Full ist das erste umfassende Führungsbuch, das sich auf die einzigartigen Herausforderungen von Führungskräften, Managern und Pädagogen im öffentlichen und gemeinnützigen Sektor konzentriert. Geschrieben in einem lebendigen Erzählstil, entwickelt das Buch ein Führungsmodell für diejenigen, die ohne Boni inspirieren und ein kraftvolles Vermächtnis durch das Leben von Menschen anstreben′.
S Leben.
Anhand von Vignetten aus dem wirklichen Leben, die auf tatsächlichen Erfahrungen beruhen, destillieren die Geschichten in diesem Buch wichtige Lektionen und entfalten sich auf eine kraftvolle Art und Weise, die bei allen Fachleuten, die mit einem kleineren Budget härter arbeiten müssen, Anklang finden wird. Die Fragen, die sich durch jede Geschichte ziehen, stellen eine Verbindung zum Buch her′.
S mehr theoretisches Material über Führung, persönliche Meisterschaft und den Aufbau von Gemeinschaften.