Bewertung:
Das Buch hat von den Lesern gemischte Kritiken erhalten. Einige schätzen die praktischen Einblicke und die Lehrgeschichten, während andere es langweilig finden und ihm die Anwendung im wirklichen Leben fehlt.
Vorteile:Schnelle Lieferung, perfekter Zustand, tolle Lehrgeschichten, fesselnder praktischer Teil, nützlich für die Verknüpfung von Führungskompetenzen mit menschlichen Dienstleistungen.
Nachteile:Einige fanden die Geschichte langweilig und schwer zu verstehen und hatten das Gefühl, dass sie nicht fesselnd oder relevant für reale Situationen war.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Stories of Transformative Leadership in the Human Services: Why the Glass Is Always Full
Das Buch Stories of Transformative Leadership in the Human Services wird sowohl Studenten, die in den Bereich der Humandienstleistungen einsteigen, als auch erfahrene Non-Profit-Experten begeistern und inspirieren: Why the Glass Is Always Full ist das erste umfassende Führungsbuch, das sich auf die einzigartigen Herausforderungen von Führungskräften, Managern und Pädagogen im öffentlichen und gemeinnützigen Sektor konzentriert. Geschrieben in einem lebendigen Erzählstil, entwickelt das Buch ein Führungsmodell für diejenigen, die ohne Boni inspirieren und ein kraftvolles Vermächtnis durch das Leben von Menschen anstreben′.
S Leben.
Anhand von Vignetten aus dem wirklichen Leben, die auf tatsächlichen Erfahrungen beruhen, destillieren die Geschichten in diesem Buch wichtige Lektionen und entfalten sich auf eine kraftvolle Art und Weise, die bei allen Fachleuten, die mit einem kleineren Budget härter arbeiten müssen, Anklang finden wird. Die Fragen, die sich durch jede Geschichte ziehen, stellen eine Verbindung zum Buch her′.
S mehr theoretisches Material über Führung, persönliche Meisterschaft und den Aufbau von Gemeinschaften.
| ISBN: | 9781412970167 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 296 |
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