Bewertung:
Das Buch 'Organizational Behavior Essentials You Always Wanted to Know' (Grundlagen des Organisationsverhaltens, die Sie schon immer wissen wollten) wird von den Lesern wegen seiner klaren, zugänglichen Herangehensweise an komplexe Themen des Organisationsverhaltens sehr geschätzt. Es hebt die humanistischen Aspekte der Arbeitsplatzpolitik hervor und bietet praktische Einblicke, die auf verschiedene organisatorische Rahmenbedingungen anwendbar sind. Die Benutzer schätzen den Referenzwert des Buches, die umfassende Abdeckung und die Einbeziehung von Quizfragen zur Selbsteinschätzung. Einige Leser weisen jedoch darauf hin, dass das Buch eher den Charakter eines Lehrbuchs hat und nicht unbedingt eine leichte Lektüre ist.
Vorteile:⬤ Leicht verständliche Sprache für komplexe Themen.
⬤ Humanistischer Ansatz, der sich auf die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen konzentriert.
⬤ Umfassende und praktische Einsichten, die auf Organisationen jeder Größe anwendbar sind.
⬤ Enthält Quizfragen zur Selbsteinschätzung und Wissensvertiefung.
⬤ Wertvolle Ressource für Anfänger und erfahrene Fachleute.
⬤ Keine leichte Lektüre; eher ein Lehrbuch.
⬤ Manche finden es vielleicht zu detailliert oder zu umfassend für ein gelegentliches Nachschlagen.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Organizational Behavior Essentials You Always Wanted To Know
Wie Menschen haben auch Organisationen unterschiedliche Persönlichkeiten, die von mehr als nur der Markenidentität beeinflusst werden. Das Buch Organizational Behavior Essentials You Always Wanted To Know befasst sich mit den Dimensionen der Beziehungen zwischen einer Organisation auf der Ebene des Einzelnen, der Gruppe und der gesamten Organisation sowie deren Auswirkungen aufeinander. Wenn Sie sich jemals gefragt haben, wie sich Organisationen an die sich verändernden Anforderungen des einundzwanzigsten Jahrhunderts anpassen, dann ist Organizational Behavior Essentials You Always Wanted To Know die Ressource, die Sie brauchen.
Nach der Lektüre dieses Buches werden Sie in der Lage sein, die folgenden Fragen zu beantworten:
⬤ Was ist organisatorisches Verhalten?
⬤ Was sind die besten Praktiken für den Umgang mit Themen wie Büropolitik, Vielfalt, Lernen und Entwicklung sowie Stress in der Belegschaft?
⬤ Wie entwickeln und binden Organisationen Talente?
⬤ Wie kann eine Organisation leistungsstarke Arbeitssysteme entwickeln, die die Ergebnisse auf allen Ebenen maximieren?
⬤ Welches sind die Fähigkeiten einer effektiven Führungskraft, die eine leistungsfähige Arbeitskultur schafft?
Theorien des Organisationsverhaltens können Führungskräften dabei helfen, zu bestimmen, wie ihre Organisation auf die vielen Bedingungen reagieren sollte, die sich auf die Arbeitskräfte des 21. Jahrhunderts auswirken, darunter neue Technologien, Marktbedingungen, Naturkatastrophen, Arbeitskräftemangel und vieles mehr. Die Struktur des Buches bewegt sich nahtlos durch alle Ebenen eines Unternehmens, während es die besten Praktiken zur Entwicklung und Bindung von Talenten untersucht. Das Buch beginnt mit dem einzelnen Mitarbeiter und befasst sich mit der Gruppendynamik am Arbeitsplatz, der optimalen Nutzung von Personalabteilungen und schließlich mit der Frage, wie man eine effektive Führungskraft an einem Hochleistungsarbeitsplatz wird. Dieser leicht zu lesende Leitfaden hilft Ihnen, die Theorie in die Praxis umzusetzen. Das Buch Organizational Behavior Essentials You Always Wanted To Know ist ein unverzichtbarer Einführungsleitfaden für Neueinsteiger und eine Ressource für erfahrene Fachleute.
| ISBN: | 9781636510378 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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