Bewertung:
Die Kritiken zu 'HR Analytics Essentials' zeigen gemischte Gefühle unter den Lesern. Während viele das Buch als unverzichtbare Ressource für Personalfachleute betrachten und die praktischen Anleitungen und Schritt-für-Schritt-Anweisungen schätzen, kritisieren andere das Buch als schlecht gedruckt, ideologisch geprägt und ohne praktische Anwendung. Das Buch wird für seinen leicht verständlichen Schreibstil und seine Fallstudien gelobt, hatte aber auch mit Problemen bei der Auslieferung zu kämpfen, und einige Nutzer hielten es für wenig hilfreich oder mit Ratschlägen des gesunden Menschenverstands überladen.
Vorteile:** Eine Pflichtlektüre für Personalverantwortliche. ** Deckt ein breites Spektrum an Themen der HR-Analytik ab. ** Bietet praktische, schrittweise Anleitungen für den Einsatz von Analysen im Personalwesen. ** Leicht zu lesen mit einer angenehmen Sprache. ** Enthält Fallstudien am Ende jedes Kapitels.
Nachteile:** Erhielt beschädigte Exemplare, schlecht gedruckt und gestaltet. ** Einige Inhalte werden als ideologisch und unnötig fluffig empfunden. ** Bietet keine neuen Informationen für diejenigen, die Erfahrung im Personalwesen haben. ** Kritiker bemängeln, dass es keine praktische Anwendung hat.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Haben Sie sich jemals gefragt, ob es eine Wissenschaft hinter den Personalentscheidungen von Unternehmen gibt? Wenn Sie schon immer neugierig auf die Methoden waren, die von Personalfachleuten eingesetzt werden, dann ist HR Analytics Essentials You Always Wanted to Know das Handbuch, das Sie brauchen!
Nach der Lektüre dieses Buches werden Sie in der Lage sein:
⬤ Definieren Sie, was HR Analytics für eine Organisation leisten kann.
⬤ Bestimmen Sie die beste HR-Analytik-Rolle für Sie.
⬤ Beurteilen Sie die Bereitschaft Ihrer Organisation, eine Studie mit HR Analytics durchzuführen.
⬤ Wenden Sie HR Analytics in verschiedenen HR-Disziplinen an, z. B. bei der Rekrutierung und Personalbesetzung, bei Arbeitsverhandlungen, Incentives und Schulungen.
⬤ Excel verwenden, um Daten für Ihre HR-Analytik effizient zu verwalten.
Das Buch HR Analytics Essentials You Always Wanted to Know bietet dem Leser einen Überblick über das Gebiet und ein Handbuch für den Einstieg in die HR-Analytik und führt ihn durch die vielen Vorteile des Einsatzes von Analytik, um bessere Personalentscheidungen zu treffen. HR Analytics erfordert mehr als nur ein starkes Bauchgefühl und ein Talent, mit Menschen zu sprechen. Wie dieser Leitfaden zeigt, ist HR-Analytik sowohl eine Kunst als auch eine Wissenschaft, die Ihrem Unternehmen helfen kann, fundierte Entscheidungen zu treffen, von denen alle Beteiligten, einschließlich der Mitarbeiter, profitieren. Durch eine Mischung aus Theorie und Praxis lernen Sie, wie ein HR-Analytiker zu denken und Ihr Fachwissen in realen Szenarien anzuwenden. Mit Fallstudien und Online-Tutorials, einschließlich einer Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Verwendung von Excel, um effizient mit Ihren Daten zu arbeiten, wird HR Analytics Essentials You Always Wanted to Know das Handbuch sein, das Sie brauchen, um Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen.
Über Vibrant Publishers
Vibrant Publishers hat es sich zur Aufgabe gemacht, die besten Texte zum Lernen über Technik und Wirtschaft sowie Bücher zur Prüfungsvorbereitung zu präsentieren. Zu den Kategorien gehören Programmierung, Betriebssysteme und andere Texte mit Schwerpunkt IT. Darüber hinaus gibt es eine Reihe von Büchern, die Fachleuten in ihren eigenen Disziplinen dabei helfen, die für ihre berufliche Entwicklung erforderlichen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zu erwerben.
Vibrant Publishers hat eine Reihe von Büchern zur Vorbereitung auf standardisierte Tests wie GMAT, GRE und SAT herausgebracht, die umfangreiches Lern- und Übungsmaterial in einem einfachen und gut organisierten Format bieten und den Studenten helfen, ihren Traumuniversitäten näher zu kommen.
| ISBN: | 9781636510361 |
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| Einband: | Hardcover |
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