Bewertung:
Das Buch „HR Analytics Essentials“ gilt als wertvolle Ressource für Personalverantwortliche und bietet praktische Strategien und Einblicke in die Nutzung von Datenanalysen für Personalfunktionen. Einige Rezensionen heben jedoch Produktionsprobleme und einen Mangel an inhaltlicher Tiefe hervor, was zu gemischten Gefühlen über den Gesamtnutzen des Buches führt.
Vorteile:Das Buch wird dafür gelobt, dass es ein Muss für HR-Fachleute ist, da es praktische Strategien, einen verständlichen Schreibstil und eine gründliche Abdeckung der Analytik bietet. Es enthält Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Fallstudien und Verweise zum weiteren Lernen, was es zu einem guten Ausgangspunkt für diejenigen macht, die neu im Bereich der Personalanalytik sind.
Nachteile:Mehrere Rezensenten berichteten über Probleme mit dem physischen Zustand des Buches bei der Ankunft, einschließlich Schäden und schlechter Druckqualität. Einige hielten den Inhalt für ideologisch geprägt und wenig praxisorientiert und bezeichneten Teile davon als gesunden Menschenverstand. Es wird befürchtet, dass das Buch nicht genügend wertvolle Erkenntnisse für erfahrene Personalfachleute bietet.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
HR Analytics Essentials You Always Wanted To Know
Highlights des Buches:
⬤ Eignet sich als Ergänzung zu einem Lehrbuch für Studenten, die Human Resources Management studieren
⬤ Verbindet Theorie mit praktischen Anleitungen und erleichtert so den Einstieg in die Umsetzung von Best Practices in der Analyse
⬤ Mit hilfreichen Video-Tutorials zur Verwendung von Excel für die Bearbeitung quantitativer Daten
Haben Sie sich jemals gefragt, ob es eine Wissenschaft hinter den Personalentscheidungen von Unternehmen gibt? Wenn Sie schon immer neugierig darauf waren, dann ist HR Analytics Essentials You Always Wanted to Know der Leitfaden, den Sie brauchen!
Lesen Sie dieses Buch, wenn Sie in der Lage sein wollen:
⬤ Definieren Sie, was HR-Analytik für eine Organisation leisten kann.
⬤ Bestimmen Sie die beste HR-Analytik-Rolle für Sie.
⬤ Bewerten Sie die Bereitschaft Ihrer Organisation, eine Studie mit HR Analytics durchzuführen.
⬤ Anwendung von HR Analytics in verschiedenen HR-Disziplinen.
⬤ Excel nutzen, um Daten für Ihre HR-Analytik effizient zu verwalten.
⬤ Erzählen Sie die Geschichte Ihrer Organisation - egal ob Sie ein erfahrener Profi oder ein Neuling sind.
HR Analytics Essentials ist zum Teil ein Überblick über das Gebiet, zum Teil ein Handbuch, das den Lesern die vielen Vorteile des Einsatzes von Analysen für bessere Personalentscheidungen aufzeigt. HR Analytics erfordert mehr als nur ein starkes Bauchgefühl und ein Talent, mit Menschen zu sprechen; es erfordert ein gutes Verständnis des Humankapitals Ihrer Organisation. Wie dieser Leitfaden zeigt, ist HR Analytics sowohl eine Kunst als auch eine Wissenschaft, die Ihrem Unternehmen helfen kann, fundierte Entscheidungen zu treffen, von denen alle Beteiligten profitieren. Mit Fallstudien und Online-Tutorials, einschließlich einer Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Verwendung von Excel für die effiziente Arbeit mit Ihren Daten, ist HR Analytics Essentials das perfekte Handbuch, das Sie brauchen.
Über die Reihe
Die Management-Selbstlernreihe soll Studenten, neuen Managern, Quereinsteigern und Unternehmern dabei helfen, grundlegende Management-Lektionen zu lernen. Diese Reihe ist so konzipiert, dass sie jeden Aspekt des Geschäftslebens anspricht, von HR über Finanzen bis hin zu Marketing und Betrieb in jeder Branche.
| ISBN: | 9781636510347 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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